1) З якого віку допускається прийняття на роботу неповнолітніх без дозволу батьків? a) 14 років b) 16 років c) 15 років d) 18 років 2) Що є обов’язковою умовою для прийняття на роботу осіб віком від 14 до 16 років? a) Письмова згода одного з батьків або опікуна b) Усна згода батьків c) Реєстрація в органах місцевого самоврядування d) Наявність трудового договору у письмовій формі 3) Яка тривалість робочого часу для неповнолітніх віком від 16 до 18 років? a) 6 годин на день b) 7 годин на день c) 8 годин на день d) 5 годин на день 4) Чи можуть неповнолітні працювати у шкідливих або небезпечних умовах? a) Ні, це заборонено законом b) Так, за умови нагляду роботодавця c) Тільки з дозволу батьків d) Лише на тимчасових роботах 5) Яка мінімальна тривалість щорічної відпустки для неповнолітніх? a) 24 дні b) 31 день c) 28 днів d) 14 днів 6) Чи може роботодавець встановлювати випробувальний термін для неповнолітніх працівників? a) Тільки для осіб старше 17 років b) Ні, це заборонено законом c) Тільки за згодою батьків d) Так 7) Що є обов’язковим для укладення трудового договору з неповнолітнім? a) Усна домовленість між сторонами b) Укладення договору в присутності батьків c) Письмова форма трудового договору d) Наявність дозволу від органу опіки 8) Чи може роботодавець звільнити неповнолітнього працівника без погодження з органами опіки? a) Так, якщо працівник не виконує обов’язки b) Так, після закінчення випробувального терміну c) Лише за згодою працівника d) Ні, звільнення можливе тільки за згодою служби у справах дітей 9) Чи має право неповнолітній працівник отримати додаткову відпустку? a) Ні b) Лише за погодженням із роботодавцем c) Так, якщо він поєднує роботу з навчанням d) Так, за стаж роботи понад 3 роки 10) Що повинна зробити неповнолітня особа перед прийняттям на роботу, щоб уникнути шахрайства? a) Звернутися до профспілки b) Перевірити реальність роботодавця і вимагати укладення письмового договору c) Підписати договір без перевірки умов d) Попросити роботодавця надати усну обіцянку

Особливості праці неповнолітніх. Працевлаштування неповнолітніх

הדפסה
הטבעה

לוח תוצאות מובילות

סגנון חזותי

אפשרויות

החלף תבנית

האם לשחזר את הנתונים שנשמרו באופן אוטומטי: ?