Respect for Identity: - Use language that acknowledges a person’s preferred identity, including gender, cultural background, and disability status., Avoidance of Stereotypes: - Steer clear of assumptions or generalized terms that reinforce stereotypes., Neutral and Equitable Terminology: - Choose words that do not marginalize or exclude any group., Person-First Language: - Emphasize the individual rather than their condition (e.g., "a person with a disability" instead of "a disabled person")., Gender-Neutral Language: - When appropriate, use gender-neutral terms to avoid bias (e.g., "they/them" instead of "he/she").,

Principles of Inclusive Language

הדפסה
הטבעה

לוח תוצאות מובילות

כרטיסי הבזק היא תבנית פתוחה. זה לא יוצר ציונים עבור לוח התוצאות.

סגנון חזותי

אפשרויות

החלף תבנית

האם לשחזר את הנתונים שנשמרו באופן אוטומטי: ?