První dojem - přikládáme velký význam oblečení, vzhledu, aj., Halo efekt - podle toho co nás zaujme hodnotím člověka jako celek, Efekt sociálního postavení - přivlastňujeme vlastnosti, které jsou typické pro danou profesi, Efekt mírnosti - posuzujeme jedince mírněji, protože se nám jeví mile, omlouváme jeho chyby, Logická chyba - vlastnosti přisuzujeme na základě zkušenosti, Projekce - tendence očekávat podobné zájmy či názory jako mám já od druhého, Předsudky - zkreslení představy o jedinci z nedostatku informací, Stereotypy - ustálený vzorec chování, Pygmalion efekt - očekávání dobrých výsledků na základě jedné úspěšné situace, Golem efekt - očekávání negativních výsledků na základě jedné neúspěšné situace,

लीडरबोर्ड

दृश्य शैली

विकल्प

टेम्पलेट स्विच करें

ऑटो-सेव पुनःस्थापित करें: ?