Análise de cargo - Explora fatores como requisitos mentais e físicos, responsabilidades e condição de trabalho. Serve como uma documentação para diferentes áreas do RH entenderem também desde a remuneração até o modo como o profissional será treinado e avaliado., Requisitos mentais - Instrução necessária, experiência anterior e aptidões para desenvolver um cargo., Requisitos físicos - Esforço físico, concentração visual, mental, destreza e habilidade para desenvolver um cargo.., Responsabilidades - O que o profissional vai precisar desempenhar no dia a dia. Pode ser: supervisão de pessoas, material ou equipamento ou máquina, contatos, atividades operacionais, etc., Descrição de cargo - Documento com um resumo das atividades, responsabilidades, perfil da/o candidata/o, local, requisitos, benefícios, remuneração., LinkedIn - Rede de contatos e um local para achar novas vagas abertas no mercado.,
0%
Descrição de cargo
शेयर
शेयर
शेयर
Uffrecrutamento
द्वारा
कंटेंट को एडिट करें
एम्बेड
अधिक
लीडरबोर्ड
अधिक दिखाएं
कम दिखाएं
यह लीडरबोर्ड अभी निजी है।
शेयर
पर क्लिक करें इसे सार्वजनिक करें।
इस लीडरबोर्ड को रिसोर्स ओनर ने डिसेबल कर दिया है।
यह लीडरबोर्ड डिसेबल है क्योंकि आपके विकल्प रिसोर्स ओनर से अलग हैं।
पूर्वस्थिति विकल्प
मैच अप
एक ओपन एंडेड टेम्पलेट है। यह लीडरबोर्ड के लिये स्कोर उत्पन्न नहीं करता है।
लॉग ईन आवश्यक
दृश्य शैली
फ़ॉन्ट
लॉग ईन आवश्यक
विकल्प
टेम्पलेट स्विच करें
सभी दिखाएं
गतिविधि (एक्टिविटी) खेलते समय अधिक फार्मेट दिखाई देंगे।
खुले परिणाम
लिंक कॉपी करें
डिलीट
ऑटो-सेव पुनःस्थापित करें:
?