____ PERUBAHAN MENGACU PADA KEMAUAN & KESIAPAN INDIVIDU ATAU KELOMPOK UTK MENERIMA IDE, PROSES, ATAU CARA BARU DLM MELAKUKAN SESUATU. ____ PERUBAHAN MENGACU PADA KEENGGANAN ATAU PENOLAKAN INDIVIDU ATAU KELOMPOK THDP IDE, PROSES, ATAU CARA BARU DLM MELAKUKAN SESUATU. PEGAWAI YANG MENERIMA PERUBAHAN MEMILIKI CIRI-CIRI BERPIKIRAN TERBUKA, ____, TANGGUH, RASA INGIN TAHU DAN ____. FAKTOR-FAKTOR PENTING PENERIMAAN PEGAWAI DALAM PERUBAHAN SECARA EFEKTIF YAITU ____, KEPEMIMPINAN, KETERLIBATAN PEGAWAI, ____ ____, DAMPAK YANG DIRASAKAN, DAN DUKUNGAN & SUMBER DAYA. FAKTOR-FAKTOR PENTING PENERIMAAN PEGAWAI DALAM PERUBAHAN SECARA EFEKTIF LAINNYA YAITU ____ MASA LALU, KEJELASAN & KONSISTENSI SERTA KESIAPAN ____ & EMOSIONAL

Permaian Kalimat

द्वारा

लीडरबोर्ड

दृश्य शैली

विकल्प

टेम्पलेट स्विच करें

ऑटो-सेव पुनःस्थापित करें: ?