1) La motivación empresarial se basa únicamente en incentivos económicos. a) VERDADERO b) FALSO 2) La jerarquía de Maslow establece que las necesidades son: básicas, fisiológicas, de seguridad, de amor o pertenencia, de reconocimiento y de autorrealización. a) VERDADERO b) FALSO 3) Cuando las personas han satisfecho suficientemente sus cuatro necesidades es cuando se sienten motivadas por el impulso del crecimiento o autorrealización. a) VERDADERO b) FALSO 4) La motivación consta de tres elementos básicos, emisor, transmisor, receptor. a) VERDADERO b) FALSO 5) La motivación empresarial puede ser impulsada por el reconocimiento y las oportunidades de crecimiento profesional. a) VERDADERO b) FALSO 6) La maestra de Administración I no promueve en la clase la motivación al otorgar puntos extra como incentivos en la participación de los estudiantes. a) VERDADERO b) FALSO 7) ¿Cuál es el significado de la motivación laboral? a) La motivación laboral se refiere a la capacidad de un empleado para mantenerse enfocado en su trabajo. b) La motivación laboral es el proceso de establecer metas y objetivos en el entorno laboral. c) La motivación laboral es el impulso interno que lleva a un empleado a actuar y alcanzar un alto rendimiento en su trabajo. d) La motivación laboral es la capacidad de un empleado para influir en las acciones y comportamientos de sus compañeros de trabajo. 8) ¿Cuál de los siguientes factores se considera un factor de higiene según la teoría de la motivación-higiene? a) Reconocimiento y logro b) Responsabilidad y autonomía c) Relaciones interpersonales d) Condiciones de trabajo 9) ¿Cuál de las siguientes teorías de la motivación se basa en la idea de que los empleados se motivan al percibir que sus esfuerzos son justamente recompensados en comparación con los demás? a) Teoría de la motivación-higiene b) Teoría de la equidad c) Teoría de la expectativa d) Teoría del refuerzo 10) ¿Cuál de las siguientes teorías de la motivación se centra en las necesidades humanas básicas? a) Teoría de la expectativa b) Teoría de la jerarquía de Maslow c) Teoría de la motivación-higiene d) Teoría del refuerzo

MOTIVACIÓN LABORAL

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