Motivación - El estado o condición que induce a hacer algo., Necesidad de pago - Ayuda a satisfacer las necesidades fisiológicas de seguridad por recompensa y las relativas al ego de los individuos., Aceptación Social - Este deseo descansa en la necesidad gregaria del hombre y de la aceptación del grupo al cual se vincula el individuo., Inteligencia emocional - La capacidad para comprender discernir y responder adecuadamente al humor, temperamento, motivaciones y deseos de los demás., Elementos de motivación en el trabajo - Logro de resultados, responsabilidades de la organización, clima y resolución de conflictos., Abraham Maslow - Teoría de la jerarquía de las necesidades., Nivel Fisiológico - Respirar, beber, alimentarnos, dormir, mantener el calor, etc, Nivel de seguridad (estabilidad) - Conservación de lo que se tiene y valora, y con evitar el peligro y prever el futuro., Nivel social (afiliación) - Vivir en relación, en contacto con familia y amistades. Pertenecer a grupos sociales., Nivel de estima - Recibir reconocimiento de los otros en términos de respeto, status, prestigio, poder, dinero., Autorrealización - Búsqueda de la plenitud, vocación o misión personal, también con la aspiración de una mayor unidad e integridad personal., Frederick Herzberg - Teoría de los Factores motivadores e higiénicos, Tipos de motivación - Extrínseca, intrínseca, trascendente., Sistemas de incentivos - Recompensas externas y el enriquecimiento de tareas.,

Unidad 4 - Motivación

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