Ratoh Jaroe - Seorang anggota Postar tidak sengaja mengunggah konten internal ke media sosial, yang langsung viral dan merusak citra organisasi Postar sendiri. Jika kamu jadi ketua Postar bagaimana menangani kesalahan anggota tanpa menyalahkan secara terbuka, serta memulihkan citra organisasi?, Jaipong - Dalam proker besar Postar, dua pemimpin ditunjuk bersama. Alih-alih berkolaborasi, keduanya bersaing menunjukkan siapa yang lebih unggul, menyebabkan panitia bingung dan proke terhambat. Bagaimana mengatur kepemimpinan ganda agar tidak menimbulkan konflik dan memperjelas peran masing-masing?, Tor-tor - Beberapa anggota kepanitiaan suatu proker merasa lelah karena harus menanggung pekerjaan yang ditinggalkan anggota lain yang pasif dan kurang kontribusi, tapi tetap mendapat apresiasi yang sama. Bagaimana mendistribusikan beban kerja secara adil dan memastikan kontribusi diakui secara proporsional?, Tari Piring - Ketua Postar terlalu sibuk dengan kegiatan pribadi di luar kampus terutama Postar, sehingga sering absen dalam rapat dan tidak tahu perkembangan internal. Anggota mulai frustrasi dan merasa ditinggalkan. Apa yang bisa dilakukan anggota atau pengurus harian untuk tetap menjaga jalannya organisasi Postar tanpa merusak struktur yang ada?, Kecak - Postar mengadakan acara besar tahunan, seperti Trapo ini. Namun, panitia inti (ketua pelaksana, sekretaris, bendahara) tidak kompak, sering salah paham, dan komunikasi buruk. Deadline yang ada pun semakin dekat. Bagaimana memperbaiki dinamika tim di tengah jalan agar acara tetap sukses? Siapa yang harus turun tangan?, Tari Gambyong - Banyak anggota yang hanya aktif saat awal pendaftaran, tapi kemudian menghilang tanpa kabar dan tidak ikut kegiatan. Namun, mereka tetap ingin mendapat sertifikat keanggotaan. Bagaimana menetapkan sistem evaluasi keaktifan yang adil dan mengkomunikasikan kebijakan secara tegas?, Tari Burung Enggang - Divisi Pengembangan Anggota (PA) Postar tidak aktif menjalankan program kerja. Divisi PA tersebut sulit dihubungi, bahkan oleh koordinator elemen, dan anggota lain kehilangan arah. Akibatnya, beberapa kegiatan penting organisasi dan perkembangan anggota terhambat. Bagaimana Ketua Postar mendorong kembali semangat divisi, mengevaluasi kepemimpinan divisi, dan menyelamatkan program kerja?,

Problem Solving

Ispis
Postavi

Top-lista

Flash kartice je otvoreni predložak. Ne generira rezultate za top-listu.

Vizualni stil

Postavke

Promijeni predložak

Vrati automatski spremljeno: ?