EN UN PROCESO DE COACHING, EL ACUERDO SE REALIZA..., POR ÚNICA VEZ, EN CADA SESIÓN, EN LA PREGUNTA: ¿QUÉ QUERÉS TRABAJAR? ¿CUÁLES DE ESTOS INDICADORES TE HACEN SENTIDO PARA LUEGO PODER AVANZAR A LA SIGUIENTE PREGUNTA?, QUE QUEDE DEFINIDO 1 SOLO TEMA A TRABAJAR, QUE QUEDE DEFINIDO EN UN ÁMBITO ESPECÍFICO, QUE QUEDE EN POSITIVO, QUE DEPENDA DE SÍ MISMO, TODAS SON CORRECTAS, QUÉ BUSCAMOS CON LA PREGUNTA ¿PARA QUÉ LO QUERÉS TRABAJAR?, INDICADOR DE ÉXITO, VISIÓN, QUIEBRE, LA PREGUNTA: ¿QUÉ TE QUERÉS LLEVAR DE ESTA SESIÓN? ESTÁ ENFOCADA EN..., DAR FEEDBACK, MEDIR EL OBJETIVO DE LA SESIÓN, EN EL MOMENTO DEL PARAFRASEO, LE TRAIGO CADA RESPUESTA DEL CLIENTE CORRESPONDIENTE A CADA PREGUNTA, DE MANERA CLARA , CONCISA Y EN LENGUAJE GENERATIVO., LE TRAIGO TODO LOS DETALLES QUE ESCUCHE DEL CLIENTE..

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