1) هناك الكثير من الاشخاص في احد المجتمعات يعانون من السكري غير المنتظم بالاضافه الىالكثير من الاطفال المرضى الذين لم يتلقو التلقيحات الازمه ويقع هذا المجتمع خارج المدينه ويتوجب على سكانه السفر لمده ٦٠ دقيقه حتى يصلو الى اقرب مستشفى ماهو نوع مشكله الرعايه الصحيه التي ادت الى ضعف الصحه في ذلك المجتمع  a) مشكلة جودة الرعايه الصحية b) مشكلة الوصول لرعايه الصحية c) مشكلة تمويل الرعاية الصحية d) مشكلة ادارة الرعاية الصحية 2) يعاني احد المستشفيات من زيادة الطلب على قسم الطواري واقترح مدير المستشفى تحويل منطقه التخزين الي قسم طواري لان غرفه التخزين المجاورة نادر ماتستخدم ماهو المصطلح الذي يصف هذا النشاط a) تخفيض b) تحويل c) اللغاء d) خطة استراتيجية 3) اي مما يلي موجة الى جذب القوى العاملة الفعالة وتطويرها والحفاظ عليها a) إدارة العمليات b) إدارة العلاقات c) منظمة التنمية d) إدارة الموارد البشرية 4) اي مما يلي يعتبر ممارسة تفرقة قد تمنع اجناس معينين او جماعات فئة اخرى من التقدم الى وظائف مناصب تنفيذية a) سقف الزجاج b) سقف الخشب c) السقف المغلق d) سقف الاسمنت 5) ماهي العملية الأدارية التي تتطلب مدير لتقييم الموظفين ومناقشة نتائجهم قبل تجديد العقد a) حماية الموظفين b) تعويض الموظفين c) تقييم الأداء d) التدريب والتطوير 6) ماهو دور أدارة الموارد البشرية الأساسي في القرار النهائي في تعيين الموظفين a) سلطة اتخاذ القرار والتعيين النهائي b) تقديم الاستشارة الفنية اثناء التعيين c) الاختبار المقابلة واتخاذ قرار التعيين d) التدريب والتطوير المستمر 7) يهتم المدراء بجمع البيانات حول العدد المتوقع للاستقالات والتقاعدات خلال العشر سنوات القادمة. ماذا يتوجب على المدير a) تخطيط الموارد البشرية b) اختبار مصدر التوظيف c) استقبال موظفين جدد d) تقليص العدد 8) مدير الموارد البشرية يجري مقابلة مع ممرضة تقدمت بطلب الحصول على وظيفة ممرضة مسجلة في وحدة العناية المركزية في المستشفى ماهي اقل درجة اكاديمية مطلوبة للحصول على هذي الوظيفة a) شهادة الثانوية العامة b) دبلوم لمدة سنتين c) دبلوم سنتين لمدة ثلاث سنوات d) بكالريوس تمريض لمدة اربع سنوات 9) ماهي عملية اختيار العاملين لشغل وظايف a) تعيين الموظفين b) تصميم عمل الوظيفة c) حماية الموظفين d) التدريب والتطوير 10) ماهي اهم وظيفتين من وظائف إدارة الموارد البشرية a) شؤون الموظفين والتوظيف b) تخطيط المالية والقوى العاملة c) تسرب الموظفين والاحتفاظ بهم d) تخطيط القوى العاملة والاحتفاظ بالموظفين 11) قررت احد المستشفيات استخدام اسلوب النقط على ان الدخل الاساسي لوظيفه الصيدلي يبدا من ٨٠،٠٠٠ ريال سعودي لكل سنه ولكن متوسط الدخل الاساسي المحلي لصيدلي ٩٠.٠٠٠ ريال لكل سنه كسف سمكن للمستشفى تحقيق العداله الداخليه في الاجر الاساسي لصيدلي ؟ a) رفع الاجور b) خفض الاجور c) ابقاء الاجور كما هي d) رفع مستوى العداله الداخليه 12) من المتوقع ان تنمو معدل السكان سيستمر بنفس معدله الحالي ماهي نتيجه ذالك a) زياده عدد المرضى b) انخفاض عدد المرضي c) لن يتغير عدد المرضى d) انخفاض ضغط العمل 13) يرغب احد مدراء الموارد البشرية بتنفيذ اسلوب جديد في تقييم الموظفين والذي يساهم في تزويد الموظف بتقييمه بتقييمه من مرؤوسية والموظفين الذين تحته والذين في مستواه الوظيفي ماهو الاسلوب الذي ينبغي على المدير اختياره a) التقييم الذاتي b) تقييم الرئيس c) طريقة النقط d) تقييم 360 درجة 14) تحتاج رئيسة التمريض في احد المستشفات العامه على عدد النمرضين والممرضات الذين يتطلب توظيفهم خلال الخمس سنوات القادمة  ماهي المعلومات التي لها صله بهذة المهمة a) توافر برامج التاهيل b) توافر برامج التطوير c) مراجعة اساليب تقييم الاداء الوظيفي d) عدد المتقاعدين خلال الخمس سنوات القادمة 15) الممرضين المستائين من بيئة العمل الذين قد غادروا المستشفى واقر مدير الموارد البشرية ان ذلك قد ساهم في تفاهم مشكلة نقص كادر التمريض لابعد حد ويحتاج مدير الموارد البشرية لبعض المساعدة في تحليل المشكلة وحلها ما هو افضل تفسير لتدهور نقص الممرضين a) العقود قصيرة المدى تؤدي الى نقص الممرضين b) لايوجد سبب واضح الى نقص الممرضين في المستشفى c) تنافس سوق الرعاية الصحية يؤدي الى تغيير الممرضين لاماكن عملهم باستمرار  d) زيادة ضغط العمل بسبب انخفاض عدد الممرضين قد يؤدي الى الاحتراق الوظيفي وارتفاع معدلات التنقل 16) اي مما يلي يوضح صافي راس مال العامل a) الصوم المتداولة مطروحا منها الاصول المتداولة b) الاصول المتداوله مطروحا منها الخصوم المتداوله c) الخصوم المتداوله مطروحا منها الاصول الراس مالية d) الاصول المتداوله مضاف لها الخصوم المتداوله 17) هناك طريقة دفع بواسطة المستشفات التي تعلم كيف ستتلقى من المرضى الذين يأتون من اجل عملية تحويل مجرى الشريان التاجي ماهو نوع التعويض a) رسوم b) بدل يومي c) الاجرة على الفرد d) تشخيص المجموعة ذات صله 18) ماهو الهدف الرئيسي لمنظمات الرعاية الصحية الغير ربحية a) زيادة الارباح b) خدمة المصلحه الخاصه c) خدمة المصلحة العامة d) اقل التزام بمنفعة المجتمع  19) اي مما يلي تتضمنه بنود الموازنة الراس مالية  a) رواتب الموظفين واجورهم b) الادوية واللوازم c) ايجار الارض وفواتير الكهرباء d) معدات المختبر والاشعه والجراحة 20) الرئيس العام في احد مستشفيات قلق حيل ارتفا ع تكلفه فواتير الماء والكهرباء عن تكلفه العام الماضي  ماهي نوع التكلفه التي تقلق الرئيس المالي a) التكاليف الثابته b) التكاليف المتغيرة c) التكاليف الهامشية d) تكلفة الايرادات 21) ماهو العمل الاقتصادي الذي يملكه عمل ما او مستشفى ما ويعكس بتقديم منفعة مستقبلية a) المال b) الاصول c) اللتزامات d) القيمه الصافيه ( حقوق الملكية ) 22) ماهي اكثر مهارة الادارية التي يحتاجها الموظفين المتعاملين بشكل مباشرة في خدمة الجمهور a) المهارات التقنية والانسانية b) المهارات الفكرية والانسانية c) المهارات الانسانية والفكرية d) المهارات الفكرية والتقنية والانسانية 23) يتفاعل مدير قسم نظام المعلومات المستشفى بانتظام كجزء من عملة اليومي ماهي فئة اصحاب المصلحة التي يندرج تحتها المدير a) المستخدم b) العمل c) التنفيذي d) التشغيلي 24) وعين احد المدراء لتحديد عوائق التغيير المحتمله واقترح حلول لتجاوز هذي العوائق  ماهو الاسلوب الذي ينبغي ع المدير اتباعه a) التفاوض b) اتخاذ القرار c) تحليل مجال القوى d) تقييم الاهداف 25) ماهو الهدف الرئيسي من القياسات في تحسين الاداء a) تتبع العملية وتباين الممارسين b) جمع البيانات الدقيقة يعكس الاداء الفعلي c) انشاء معايير قياسية لعملية التحسين d) توفير المواصفات للعمليات التي تحتاج الى اعادة التصميم

الأدارة الصحية

oleh
Menyematkan

Papan Peringkat

Gaya visual

Pilihan

Berganti templat

Pulihkan simpan otomatis: ?