¿Cuáles son los cuatro procesos de la gestión del talento humano?, Planear, organizar, dirigir y controlar, Provisión, mantenimiento, desarrollo y control, Reclutar, seleccionar, contratar y despedir, Pago, capacitación, evaluación y auditoría, ¿Cuál de estos es un indicador del proceso de control?, Descripción del cargo, Bolsa de empleo, Plan de ascensos, Rotación de personal, Ascensos, rotación y nuevas responsabilidades hacen parte de…, Desarrollo de carrera, Remuneración, Sistemas de información, Contratación e inducción, ¿Qué pregunta responde el proceso de provisión?, ¿Cómo conservar a las personas?, ¿Cómo saber si todo funciona?, ¿Quién trabajará en la organización?, ¿Cómo hacer crecer a las personas?, Verdadero o falso: los cuatro procesos son independientes y no se influyen entre sí., Verdadero, Falso

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