1) Тақуа абыройы (парасат, ұстамдылық, адамгершілік арқылы абырой жинау)Жағдаят:Мектепте бір жағдай болды: біреу біреудің затын бүлдіріп қойды, бірақ ешкім мойындамады. Жұрт таласып жатқанда, бір оқушы алға шығып, өз қатесін мойындады. Ол ешкімге өз беделін көрсетемін деп емес, әділдік үшін айтты.Сұрақ:Бұл әрекет тақуа абыройының қандай белгісін көрсетеді? 2) Әлдекімсу абыройы (өзін жоғары қою, жасанды бедел)Жағдаят:Бір оқушы үнемі өзін басқалардан ақылды, мықты етіп көрсеткісі келеді. Қарапайым нәрселерді де асырып айтып, өзін мақтап жүреді. Бірақ іс жүзінде оның сөзі мен әрекеті сәйкес келмейді.Сұрақ:Неліктен мұндай мінез әлдекімсу абыройына жатады 3) Мейірімдік абыройы (жұмсақ мінез, ізгілік арқылы абырой жинау)Жағдаят:Сыныпта бір оқушы қателесіп, тапсырманы дұрыс орындай алмады. Басқалары күле бастады. Сен күлместен, оған көмектесіп, қолдап жібердің. Сол сәтте адамдар сені мейірімділігің үшін құрметтей бастады.Сұрақ:Бұл әрекет мейірімдік абыройын қалай көрсетеді? 4) Қашықтық абыройы (әлеуметтік–моралдық ара қашықтық сақтап абырой жинау)Жағдаят:Мұғалім мен оқушы арасында әрдайым сыпайы қарым-қатынас сақталады. Мұғалім өте жылы, бірақ белгілі бір қашықтық бар: артық әзіл жоқ, жақын достық жоқ. Осы ресми қашықтық мұғалімнің беделін арттырып тұрады.Сұрақ:Қашықтық абыройын дұрыс сақтау не үшін қажет? 5) Басымшылдық абыройы (бедел арқылы ықпал ету)Жағдаят:Сыныпта топтық жұмыс жүріп жатыр. Бір оқушы топ жетекшісі ретінде бәрін өзі шешіп, ешкімнің пікірін тыңдамайды. Топ мүшелері оның беделінен қорқып үндемей отыр.Сұрақ:Бұл жағдайда басымшылдық абыройын әділ қолдану үшін қандай әрекет дұрыс?
0%
Пед шеберлік
共有
共有
共有
Amankosovanurga
さんの投稿です
Жоғарғы мектеп
Тарих
コンテンツの編集
印刷
埋め込み
もっと見る
割り当て
リーダーボード
もっと表示する
表示を少なくする
このリーダーボードは現在非公開です。公開するには
共有
をクリックしてください。
このリーダーボードは、リソースの所有者によって無効にされています。
このリーダーボードは、あなたのオプションがリソースオーナーと異なるため、無効になっています。
オプションを元に戻す
ボックスを開く
は自由形式のテンプレートです。リーダーボード用のスコアは生成されません。
ログインが必要です
表示スタイル
フォント
サブスクリプションが必要です
オプション
テンプレートを切り替える
すべてを表示
アクティビティを再生すると、より多くのフォーマットが表示されます。
オープン結果
リンクをコピー
QRコード
削除
自動保存:
を復元しますか?