Атмосфера в команді зараз дуже погана., Die Atmosphäre im Team ist momentan wirklich schlecht., Як ти думаєш, що ми можемо з цим зробити?, Was denkst du, können wir dagegen tun?, Я теж це помітив., Ich habe das auch mitbekommen., Це справді проблема., Es ist wirklich ein Problem., Ми повинні швидко це вирішити., Wir müssen das schnell lösen., Першим кроком буде поговорити з учасниками., Der erste Schritt wäre, mit den Beteiligten zu sprechen., Ми повинні з’ясувати, що саме сталося., Wir müssen herausfinden, was genau passiert ist., Що ти думаєш?, Was meinst du?, Я думаю так само., Das sehe ich genauso., Можливо, ми могли б провести індивідуальні розмови., Vielleicht könnten wir Einzelgespräche führen., Ми повинні вислухати кожного з них., Wir sollten jeden von ihnen anhören., Так ми уникнемо непорозумінь., So vermeiden wir Missverständnisse., Важливо, щоб ми залишалися нейтральними., Es ist wichtig, dass wir neutral bleiben., Як ми будемо діяти далі?, Wie gehen wir danach vor?, Після індивідуальних розмов ми могли б організувати спільну зустріч., Nach den Einzelgesprächen könnten wir ein gemeinsames Treffen organisieren., Ми повинні з’ясувати непорозуміння., Wir sollten Missverständnisse klären., Ми повинні слідкувати, щоб дискусія залишалася конструктивною., Wir müssen darauf achten, dass die Diskussion konstruktiv bleibt., Можливо, з медіатором?, Vielleicht mit einem Mediator?, Медіатор був би хорошою ідеєю., Ein Mediator wäre eine gute Idee., Хтось із відділу кадрів міг би нам допомогти., Jemand aus der Personalabteilung könnte uns helfen., Ми повинні залучити всю команду., Wir sollten das gesamte Team einbeziehen., Ми повинні зміцнити співпрацю., Wir müssen die Zusammenarbeit stärken., Як ми могли б це зробити?, Wie könnten wir das machen?, Можливо, тімбілдінг-воркшоп?, Vielleicht ein Teambuilding-Workshop?, Це може допомогти відновити довіру., Das könnte helfen, das Vertrauen wieder aufzubauen., Інші члени команди не повинні відчувати, що їх ігнорують., Die anderen Teammitglieder sollen sich nicht ignoriert fühlen., Тімбілдінг звучить добре., Teambuilding klingt gut., Ми повинні встановити чіткі правила., Wir sollten klare Regeln festlegen., Правила спілкування між собою., Regeln für den Umgang miteinander., Конфлікти потрібно обговорювати відкрито., Konflikte sollten offen angesprochen werden.

B2

さんの投稿です
印刷
埋め込み

リーダーボード

表示スタイル

オプション

もっとこんな感じだ

Konflikt - strategie
Konflikt - strategie
さんの投稿です
マッチアップ
Rozwiązanie konfliktu - co pomaga 1
Rozwiązanie konfliktu - co pomaga 1
さんの投稿です
クイズ
Co poprawia relacje między ludźmi?
Co poprawia relacje między ludźmi?
さんの投稿です
グループ仕分け
Як залагодити конфлікт?
Як залагодити конфлікт?
さんの投稿です
クイズ
Redemittel für ein Konfliktgespräch
Redemittel für ein Konfliktgespräch
さんの投稿です
グループ仕分け
Правила поведінки у комп'ютерному класі
Правила поведінки у комп'ютерному класі
さんの投稿です
グループ仕分け
DTZ: 2. Gemeinsam etwas planen (11 Situationen)
DTZ: 2. Gemeinsam etwas planen (11 Situationen)
さんの投稿です
フラッシュカード
Jak naprawić sytuację - zajęcia rozwijające kompetencje emocjonalno-społeczne
Jak naprawić sytuację - zajęcia rozwijające kompetencje emocjonalno-społeczne
さんの投稿です
ランダムホイール

テンプレートを切り替える

自動保存: を復元しますか?