personal stakes, особиста зацікавленість / те, що особисто поставлено на карту, well-connected people in your team, люди у вашій команді з хорошими професійними зв’язками, tap as a sounding board, використовувати когось як людину для обговорення ідей, Change lands on, зміни впливають на когось, Translate abstract reasons into concrete, перетворювати абстрактні причини на конкретні повсякденні наслідки, day-to-day implications, повсякденні наслідки, rush people toward acceptance, пропонувати стабільне й реалістичне бачення, make the strategy feel tangible., робити стратегію зрозумілою та реальною, hear genuine concerns, чути щирі занепокоєння, blind spots in the plan, слабкі місця / сліпі зони в плані

2

さんの投稿です
印刷
埋め込み

リーダーボード

現在、リーダーボード機能の改善に取り組んでいます。フィードバックをお寄せください。

フィードバックを提供する

表示スタイル

オプション

現在、アクティビティ設定の改善に取り組んでいます。ご意見をお寄せいただければ幸いです。

フィードバックを提供する

テンプレートを切り替える

自動保存: を復元しますか?