Ish haqining qaysi qismi qatʼiy xarakterga ega? Xodimning malakasi va bajargan mehnati murakkabligidan kelib chiqib, ichki lokal hujjatlarda belgilangan hamda oʻzgarishsiz (kafolatlangan) toʻlanadigan ish haqining qismi nima deb ataladi?, A) Mukofot puli, B) Tarif stavkasi (lavozim maoshi), C) Kompensatsiya toʻlovi, D) Moddiy yordam, Ragʻbatlantiruvchi toʻlovlar guruhiga nima kiradi? Quyidagi variantlarning qaysi biri ish haqining tarkibidagi ragʻbatlantiruvchi (motivatsion) toʻlovlar sirasiga kiradi?, A) Koʻp yillik mehnati (staji) va kasb mahorati uchun beriladigan ustamalar, B) Tungi vaqtda ishlaganlik uchun qoʻshimcha haq, C) Ogʻir mehnat sharoiti uchun toʻlanadigan kompensatsiya, D) Xizmat safari uchun toʻlanadigan sutkalik pullar, Kompensatsiya toʻlovlarining asosiy maqsadi. Ish haqi tarkibidagi kompensatsiya xarakteridagi ustama va toʻlovlarning asosiy huquqiy vazifasi nimadan iborat?, A) Xodimni faqat yaxshi ishlashga undash va motivatsiya berish, B) Normal sharoitlardan chetga chiqqan holda ishlash yoki noqulay mehnat muhiti tufayli xodim sarflagan qoʻshimcha kuch-quvvatni moddiy qoplash, C) Korxona foydasini xodimlar oʻrtasida taqsimlash, D) Xodimning uy-joy sharoitini yaxshilash, Ish haqiga kirmaydigan toʻlovni aniqlang. Mehnat kodeksiga koʻra, quyidagi toʻlovlarning qaysi biri oʻz tabiati va huquqiy maqomiga koʻra "ish haqi" (mehnatga haq toʻlash) tarkibiga kirmaydi?, A) Yillik ish yakunlari boʻyicha beriladigan 13-oylik mukofoti, B) Chet el xizmat safariga yuborilganda mehmonxona va transport uchun toʻlangan qoplovlar (kompensatsiyalar), C) Bir necha lavozimda birga ishlaganlik uchun beriladigan qoʻshimcha haq, D) Sanoat korxonalarida zararli sharoitda ishlaganlik ustamasi, Tarif tizimi elementlari. Xodimlar mehnatini normalash va ularning malaka darajasini belgilash orqali ish haqining bazaviy (tarif) qismini hisoblashda quyidagilarning qaysi biridan foydalanilmaydi?, A) Tarif stavkalari (lavozim maoshlari), B) Tarif setkalari va razryadlar, C) Korxonaning yillik sof foydasi miqdori, D) Tarif-malaka maʼlumotnomalari.
0%
test
共有
共有
共有
Sayfiyevagulnig
さんの投稿です
コンテンツの編集
印刷
埋め込み
もっと見る
割り当て
リーダーボード
もっと表示する
表示を少なくする
このリーダーボードは現在非公開です。公開するには
共有
をクリックしてください。
このリーダーボードは、リソースの所有者によって無効にされています。
このリーダーボードは、あなたのオプションがリソースオーナーと異なるため、無効になっています。
オプションを元に戻す
勝つか負けるかのクイズ
は自由形式のテンプレートです。リーダーボード用のスコアは生成されません。
ログインが必要です
表示スタイル
フォント
サブスクリプションが必要です
オプション
テンプレートを切り替える
すべてを表示
アクティビティを再生すると、より多くのフォーマットが表示されます。
)
オープン結果
リンクをコピー
QRコード
削除
自動保存:
を復元しますか?