روش‌های ارزیابی مبتنی بر محل کار، برای سنجش کدام سطح از شایستگی "طبق هرم میلر"، مناسب هستند, Knows, Shows how, Does, Knows how, کدام‌یک از موارد زیر، جزو روش‌های ارزیابی مبتنی بر محل کار است؟, Long Case, Short Case, OSCE, DOPS, کدام‌یک از روش‌های ارزیابی مبتنی بر محل کار زیر، مبتنی بر مشاهده رفتار طی دوره است؟, DOPS, Global Rating Form, Logbook, Mini-CEX, تفاوت روش داپس با روش آسکی در کدام مورد است؟, نوع مهارت مورد مشاهده, ارائه بازخورد, تعداد نفرات حاضر در فرایند ارزیابی, محیط ارزیابی, برای ارزیابی عینی‌تر مهارت‌هایی همچون؛ معاینه، استدلال بالینی و مشاوره، کدام روش زیر مناسب‌تر است؟, DOPS, Mini-CEX, 360 Degree, Global Rating Form

workshop

さんの投稿です
印刷
埋め込み

表示スタイル

すべてを表示
アクティビティ設定 リーダーボード 割り当て

アクティビティ設定

リーダーボード

もっとこんな感じだ

اختبار أدوات الاستفهام
اختبار أدوات الاستفهام
さんの投稿です
クイズ
تدريب على انواع الخبر
تدريب على انواع الخبر
さんの投稿です
ボックスを開く
خامس / مهارة ترتيب العمليات ( تشخيصي )
خامس / مهارة ترتيب العمليات ( تشخيصي )
さんの投稿です
クイズ
خامس / مهارة ترتيب العمليات ( ورقة عمل ٢)
خامس / مهارة ترتيب العمليات ( ورقة عمل ٢)
さんの投稿です
クイズ
تدريبات عن أنواع الخبر
تدريبات عن أنواع الخبر
さんの投稿です
ゲームショウ・クイズ
مسابقة مراجعة ماسبق تعلمه
مسابقة مراجعة ماسبق تعلمه
さんの投稿です
クイズ
----مخارج quiz ح
----مخارج quiz ح
さんの投稿です
一致するものを見つける
تدريب اختبارات نافس3[التمكن من حقائق(الجمع-الطرح-الضرب-القسمة)]
تدريب اختبارات نافس3[التمكن من حقائق(الجمع-الطرح-الضرب-القسمة)]
さんの投稿です
ボックスを開く

テンプレートを切り替える

自動保存: を復元しますか?