¿Cuál es la función principal del (ARL) dentro del Sistema General de Riesgos Laborales?, Financiar de manera directa la totalidad del diseño y ejecución del SG-SST de la empresa., Asumir la responsabilidad administrativa y sancionatoria en caso de accidentes de trabajo., Suministrar personal permanente de seguridad social dentro de las instalaciones del empleador., Prevenir, proteger y atender a los trabajadores contra los riesgos del entorno laboral., De acuerdo con la clasificación de riesgos basada en el Decreto 1295 de 1994, ¿qué criterio determina la categoría aplicable a una empresa?, La actividad economica principal realizada por la empresa., El presupuesto financiero asignado al programa de salud ocupacional., El número de accidentes reportados en el año inmediatamente anterior., La cantidad total de trabajadores contratados por la empresa, ¿Quiénes deben integrar obligatoriamente el equipo investigador de accidentes de trabajo en la empresa según la Resolución 1401 de 2007?, Un delegado de la EPS, el representante legal y el abogado de la empresa., Un inspector del Ministerio del Trabajo, el médico tratante y el trabajador afectado., Un profesional designado por la Superintendencia Financiera y el comité directivo., El jefe inmediato, un representante del COPASST o Vigía y el responsable del SG-SST., Cuál es el plazo máximo del que dispone el empleador para investigar todos los incidentes y accidentes de trabajo tras su ocurrencia?, 15 días siguientes a su ocurrencia., 2 días hábiles, 10 días hábiles., 30 días calendario., ¿Qué acción realiza la ARL tras recibir el informe de investigación de un accidente grave o mortal?, Asigna un funcionario permanente para la gestión de la planta., Asume la indemnización por culpa patronal contemplada en el Código Sustantivo del Trabajo., Emite un concepto técnico con recomendaciones en 15 días hábiles., Sanciona económicamente de forma directa a la empresa., ¿Cuál es el primer paso en la secuencia de acciones que efectúa la ARL tras la ocurrencia de un accidente laboral?, La recepción del reporte del accidente (FURAT) remitido por el empleador., El envío del informe semestral de incumplimiento al Ministerio del Trabajo, La determinación inmediata de la pensión de invalidez., La compra de los elementos de protección personal para el afectado., Si se demuestra que un accidente laboral ocurrió por culpa patronal (negligencia grave del empleador), ¿quién asume la indemnización total?, El empleador debe pagarla de su propio bolsillo bajo el artículo 216 del CST., La ARL mediante sus fondos parafiscales de reserva., La Superintendencia Financiera a través de pólizas de caución., Se paga de manera compartida entre la EPS, la ARL y el Ministerio del Trabajo., ¿Qué entidad actúa como la máxima autoridad de inspección, vigilancia y control en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo?, Superintendencia Nacional de Salud., Ministerio del Trabajo., Superintendencia Financiera de Colombia., Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo (COPASST), ¿Qué ocurre si un trabajador sufre un accidente laboral sin estar afiliado previamente a una ARL?, El Fondo de Pensiones y la EPS cubren la totalidad de las prestaciones económicamente., El empleador asume el 100% de los gastos médicos, incapacidades y pensiones., La ARL cubre el accidente pero cobra una multa administrativa a la empresa., La ARL otorga asistencia médica retroactiva previa verificación., ¿Cuál es la función normativa del Decreto-Ley 1295 de 1994 en el contexto del sistema de riesgos?, Definir los Estándares Mínimos del SG-SST exclusivamente para el sector de la construcción., Reglamentar únicamente los planes de respuesta a emergencias de la Cruz Roja, Determinar la organización y administración del Sistema General de Riesgos Laborales., Establecer la tabla de sanciones financieras de las EPS., ¿Qué metodología de gestión promueve el Decreto 1072 de 2015 para la mejora continua del SG-SST en las empresas?, El sistema de auditoría financiera externa trimestral., La matriz de calificación cuantitativa de invalidez inmediata, La tabla fija de asignación de licencias por contingencia común., El Ciclo PHVA (Planear, Hacer, Verificar y Actuar).

さんの投稿です
印刷
埋め込み

表示スタイル

すべてを表示
アクティビティ設定 リーダーボード 割り当て

アクティビティ設定

リーダーボード

もっとこんな感じだ

Obligaciones del empleador frente al SG-SST
Obligaciones del empleador frente al SG-SST
さんの投稿です
アナグラム
RÉGIMENES DEL SEGURO SOCIAL Y SUJETOS AMPARADOS
RÉGIMENES DEL SEGURO SOCIAL Y SUJETOS AMPARADOS
さんの投稿です
ワードサーチ
Técnicas de prevención de riesgos laborales 1ºFPB
Técnicas de prevención de riesgos laborales 1ºFPB
さんの投稿です
クイズ
¿Por qué es importante realizar una investigación de accidentes de trabajo en la empresa?
¿Por qué es importante realizar una investigación de accidentes de trabajo en la empresa?
さんの投稿です
アナグラム
Investigación incidentes y accidentes de trabajo
Investigación incidentes y accidentes de trabajo
さんの投稿です
クイズ
Identifica actos o condiciones inseguras de trabajo
Identifica actos o condiciones inseguras de trabajo
さんの投稿です
グループ仕分け
INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTE DE TRABAJO COPASST
INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTE DE TRABAJO COPASST
さんの投稿です
ハングマン
RIESGO ATRAPAMIENTO
RIESGO ATRAPAMIENTO
さんの投稿です
ランダムホイール

テンプレートを切り替える

自動保存: を復元しますか?