Direct discrimination - When you are treated worse than someone else because you are different., Indirect discrimination - when policies, practices or procedures are put in place that appear to treat everyone equally but, in practice, are less fair to those with a certain protected characteristic., Association discrimination - Treated worse because of your connection or association with another person who is different., Perception discrimination - Treated worse because a person or organisation believes you are different due to a specific reason when you are not., Harassment discrimination - When an employer violates your dignity or creates an environment that is intimidating, degrading, offensive or humiliating., Victimisation discrimination - When an employer or organisation puts you at a disadvantage just because you have made allegation about discrimination, or you have supported someone who has made an allegation of discrimination.,
0%
Discrimination Types
共有
Ninasnelson1
さんの投稿です
コンテンツの編集
埋め込み
もっと見る
リーダーボード
もっと表示する
表示を少なくする
このリーダーボードは現在非公開です。公開するには
共有
をクリックしてください。
このリーダーボードは、リソースの所有者によって無効にされています。
このリーダーボードは、あなたのオプションがリソースオーナーと異なるため、無効になっています。
オプションを元に戻す
マッチアップ
は自由形式のテンプレートです。リーダーボード用のスコアは生成されません。
ログインが必要です
表示スタイル
フォント
ログインが必要です
オプション
テンプレートを切り替える
すべてを表示
アクティビティを再生すると、より多くのフォーマットが表示されます。
オープン結果
リンクをコピー
削除
自動保存:
を復元しますか?