1) Hal apa yang harus dijelaskan oleh HRBP kepada Reporting Manager tentang bagaimana proses PIP? a) Timeline & duration b) Target Setting c) Evaluation Check Point d) Semua Benar 2) Hal yang perlu di check pada saat ini mengajukan Pass Probation, kecuali? a) E-Learning b) HeadcountMPP budget c) HoD approval d) Reporting manager's recommendation to pass probation 3) Berapa lama durasi kegiatan onbording dilaksakan di Shopee Warehouse? a) 4 kali dalam sebulan b) 2 Hari c) 1 Hari d) 1 kali dalam sebulan 4) Berapa lama durasi offboarding karyawan yang mengajukan pengunduran diri pada level Junior Analyst ? a) 30 Hari b) 60 Hari c) 90 Hari d) Disesuaikan kesepakatan HRBP 5) Siapakah yang paling akhir menandatangani surat "exit clearance" ? a) HR Admin b) Reporting Manager c) HRBP d) HR Admin, HRBP, Reporting Manager 6) Perusahan kompetitor mana yang merupakan katagori "low risk" ? a) Go-To b) Lazada c) JD.ID d) Grab 7) Kriteria karyawan yang bisa mendapatkan "Counter Offer" adalah ? a) Nilai minimal A b) Tidak sedang dalam masa probation c) Karyawan kontrak yang akan di angkat menjadi karyawan permanent d) Masa kerja diatas 6 Bulan 8) Karyawan yang mendampingi karyawan baru melakukan kegiatan probation adalah? a) Peer b) Reporting Manager c) Mentor d) Buddy 9) Berapa lama durasi notifikasi yang harus diberikan kepada karyawan yang tidak lulus probation? a) 2 minggu setelah melakukan probation b) 2 minggu sebelum habis masa probation c) Situasional (berdasarkan kebutuhan) d) 1 bulan 10) Berapa lama rekomendasi waktu melakukan coacing? a) 30-60 Days b) 30-90 Days c) 60 Days d) 30 Days
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Azmulanzhori
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