1) Definição de salários e benefícios. a) REMUNERAÇAO b) AVALIAÇÃO c) MONITIRAÇÃO d) PROVISÃO e) MANUTENÇÃO f) DESENVOLVIMENTO 2) Mapeamento de cargos e avaliação do desempenho. a) REMUNERAÇÃO b) MONITORAÇÃO c) AVALIAÇÃO d) PROVISÃO e) MANUTENÇÃO f) DESENVOLVIMENTO 3) Banco de dados. a) DESENVOLVIMENTO b) REMUNERAÇÃO c) MANUTENÇÃO d) AVALIAÇÃO e) MONITORAÇÃO f) PROVISÃO 4) Planejamento de RH, recrutamento e seleção e admissão. a) AVALIAÇÃO b) REMUNERAÇÃO c) MONITORAÇÃO d) MANUTENÇÃO e) DESENVOLVIMENTO f) PROVISÃO 5) Relações trabalhistas e ambiente de trabalho e clima organizacional. a) AVALIAÇÃO b) MONITORAÇÃO c) PROVISÃO d) DESENVOLVIMENTO e) REMUNERAÇÃO f) MANUTENÇÃO 6) Capacitação dos seus colaboradores auxilia na motivação e produtividade, fazendo com que eles melhorem a qualidade dos seus resultados. a) MANUTENÇÃO b) DESENVOLVIMENTO c) PROVISÃO d) MONITORAÇÃO e) AVALIAÇÃO f) REMUNERAÇÃO 7) Qual delas é uma técnica de arquivamento de documentos de RH. a) ALFABÉTICO b) REMUNERAÇÃO c) AVALIAÇÃO d) MONITORAÇÃO e) PROVISÃO f) NUMÉRICO
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Carolcaroliniha
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