Enfermedad laboral - Resultado de la exposición a factores de riesgos inherentes a la actividad laboral , Acto inseguro - Son todas las acciones y decisiones que pueden causar una situación insegura , Qué ocurre si una organización no implementa el SG-SST? - El incumplimiento de esta implementación da pie a sanciones económicas considerables, Quienes asisten a las reuniones del comité del copasst - Miembros principales, Como se conforma el comité del copasst - Por igual numero de representantes del empleador y de los trabajadores, Quienes pueden realizar el sistema de gestión para las empresas con 10 o menos trabajadores  - Técnicos, Que hacen las administradoras de riesgo para mas de 50 trabajadores - Actividades de prevención, promoción, asesoría y asistencia técnica, Quienes deben hacer el cumplimiento de los estándares mínimos - Entidades publicas y privadas, Que es la acreditación de SST - Es el reconocimiento oficial que realiza el ministerio de trabajo a las empresas, Que obligaciones debe cumplir el empleador o contratante - Deben cumplir con los estándares mínimos del sistema de gestión de SST, Deben implementar el comité copasst - Entidades publicas o privadas con 10 o mas trabajadores, Quienes nombran sus representantes en el comité del copasst - El empleador nombra directamente su representante y los trabajadores eligen los suyos mediante votación , Cuantas veces se reúne el comité del copasst - Una vez al mes, Cual es el periodo del comité de convivencia - Sera de 2 años a partir de la conformación del mismo, Quienes deben cumplir el campo de aplicación - El empleador liderara y se comprometerá con la aplicación de los estándares mínimos y la elaboración , Que es la Mejora Continua - El empleador debe dar las directrices y otorgar los recursos necesarios para la mejora continua del sistema SG_SST, Cada cuanto se realiza una auditoria de cumplimiento del SG-SST - Se realiza cada año, Que es un centro de trabajo  - Edificación o área a cielo abierto destinada a una actividad económica, El comité de Convivencia Laboral se encarga de   - Proteger a los trabajadores contra los riesgos psicosociales, Amenaza - Peligro latente de que un evento físico de origen natural o inducido por la acción humana , Una de las funciones del presidente del CCL - Gestionar ante la alta dirección de la entidad publica o privada, los recursos requeridos para el funcionamiento, A que sistema de seguridad social integral debe pertenecer el trabajador - Sistema de Seguridad y Salud, Pensión y Riesgos Laborales, Conformación del Comité de Convivencia Laboral - Entidades privadas y publicas no podrá conformarse con trabajadores que se le haya formulado una queja, Identificación de peligros y evaluación y valoración de riesgos - Evaluar y valorar los riesgos y establecer controles que prevengan efectos adversos en la salud de los trabajadores., Brigada de prevención, preparación y respuesta ante emergencias - Conformar, capacitar y dotar de prevención, preparación y respuesta ante emergencias., El SG-SST debe ser implementado y liderado por el empleador o contratante, con la participación de los trabajadores y debe garantizar  - Control eficaz de peligros y riesgos en el trabajo., Cuál es la entidad encargada de vigilar la implementación del SG-SST? - La ARL, El Decreto 1072 está compuesto por tres libros - Estructura del sector trabajo, Régimen reglamentado del sector trabajo, Disposiciones finales., Actividad no rutinaria - Que no forma parte de la operación normal de la organización , Acción correctiva - Tomada para eliminar la causa de una no conformidad detectada,

SG-SST

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