Hawthorne Effect - Individuals modify an aspect of their behavior in response to their awareness of being observed., Quantitative data - Data that appears in numerical form, Qualitative data - Information that appears in written, visual or audio formi.e Interviews, reports and diaries, Representativeness - The amount to which the findings of the researcher reflects the characteristics of the target population therefore if the findings are typical , Generalisability - This is the ability to apply the findings to the wider target population to make broader assumptions about the population , Validity - This is if the findings are a true reflection of what the researcher set out to measure , Reliability - If the study can be repeated and similar findings are found it can be seen as reliable , Interviewer Effect - This is where a respondent will alter their responses to be more desirable to an interviewer on the basis of the interviewer's characteristics , Bias - Attitudes, beliefs or prejudices one holds before research is conducted which can cause unfair and unreliable findings ,
0%
Theoretical Issues
共有
共有
共有
Pheobe
さんの投稿です
コンテンツの編集
印刷
埋め込み
もっと見る
割り当て
リーダーボード
もっと表示する
表示を少なくする
このリーダーボードは現在非公開です。公開するには
共有
をクリックしてください。
このリーダーボードは、リソースの所有者によって無効にされています。
このリーダーボードは、あなたのオプションがリソースオーナーと異なるため、無効になっています。
オプションを元に戻す
マッチアップ
は自由形式のテンプレートです。リーダーボード用のスコアは生成されません。
ログインが必要です
表示スタイル
フォント
サブスクリプションが必要です
オプション
テンプレートを切り替える
すべてを表示
アクティビティを再生すると、より多くのフォーマットが表示されます。
オープン結果
リンクをコピー
QRコード
削除
自動保存:
を復元しますか?