Ulrich - Apellido del creador de la teoría, ROL - es el papel o función que alguien o algo representa o desempeña, por voluntad propia o por imposición., ROL ESTRATÉGICO - este rol trabaja con la alta dirección para alinear las practicas de RRHH con los objetivos estrategicos , EXPERTO ADMINISTRATIVO - Es donde involucran tareas como: gestion de nomina, beneficios y contratacion., ROL DE LIDERAZGO - Donde el profesional de RRHH, se encarga de actuar como defensor y apoyo para los empleados., ROL DE CAMBIO - Rol dónde se identifican oportunidades de mejores y se implementan nuevas estrategias que permitan adaptarse a un entorno en constante evolución. real academia de bellas artes, EFICIENCIA - Concepto que se refiere a la capacidad de lograr los mejores resultados con los recursos disponibles. ,
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TEORÍA DE DAVID ULRICH
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Hinestrozarange
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