La APO es un método que se utiliza para el buen funcionamiento de la Empresa, La APO también se puede utilizar para la Evaluación del Desempeño, Para establecer los objetivos en la APO, es necesario que participen los jefes y subordinados, En la APO, los objetivos pueden ser metas., Los objetivos de la APO, deben ser cuiantificables, Los objetivos de los departamentos, deben estar relacionados, En la APO, los resultados deben ser medibles, En la APO, se realiza evaluación contínua., Una de las características de la APO es la participación del personal de todos los niveles, La Capacitación es una de las estrategias de la APO
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