1) Encourage Questions 2) Check for Understanding 3) Be Concise and Direct 4) Provide Context 5) Be Specific, Not Vague 6) Show engagement by nodding, summarizing, and asking follow-up questions. 7) Give Constructive Feedback 8) Ask for Feedback on Your Communication 9) Define who is responsible for what to avoid miscommunication. 10) Avoid Overloading with Information 11) Pay attention to body language and tone of voice for deeper understanding. 12) Don’t Interrupt 13) Use Simple and Positive Language 14) Create a Safe Environment 15) Acknowledge All Contributions
0%
Communication
共有
共有
共有
Juliasiudek898
さんの投稿です
コンテンツの編集
印刷
埋め込み
もっと見る
割り当て
リーダーボード
もっと表示する
表示を少なくする
このリーダーボードは現在非公開です。公開するには
共有
をクリックしてください。
このリーダーボードは、リソースの所有者によって無効にされています。
このリーダーボードは、あなたのオプションがリソースオーナーと異なるため、無効になっています。
オプションを元に戻す
ボックスを開く
は自由形式のテンプレートです。リーダーボード用のスコアは生成されません。
ログインが必要です
表示スタイル
フォント
サブスクリプションが必要です
オプション
テンプレートを切り替える
すべてを表示
アクティビティを再生すると、より多くのフォーマットが表示されます。
オープン結果
リンクをコピー
QRコード
削除
自動保存:
を復元しますか?