a holistic view, холистический подход, целостный взгляд, personal development plan, план личностного развития, коллективное стремление, ensure progress, обеспечивать прогресс, коллективное стремление, a radical structural change, радикальное структурное изменение, расширять возможности, there’s a suspicion, есть недоверие, существует подозрение, impose values, навязывать ценности, давать ценности, in the long run, в долгосрочной перспективе, долго бежать, skill deficit, дефицит навыков, дефицит, expand capacity, наращивать потенциал, расширять возможности, collective aspiration, коллективное стремление, коллективная аспирация, disconnected parts, разобщённые части, несвязанные элементы
0%
Learning
Ортақ пайдалану
Ортақ пайдалану
Margladko557
бойынша
Мазмұнды өңдеу
Сақта
Ұнату
Басып шығару
Ендіру
Қосымша
Тағайындаулар
Көшбасшылар тақтасы
Қосымша көрсету
Азырайтып көрсету
Бұл көшбасшылар тақтасы қазір жеке. Оны жалпыға ортақ ету үшін
Бөлісу
түймесін басыңыз.
Бұл көшбасшылар тақтасын ресурс иесі өшірген.
Бұл көшбасшылар тақтасы өшірілген, себебі сіздің мүмкіндіктеріңіз мазмұн иесінің мүмкіндіктерінен өзгеше.
Параметрлерді қайтарыңыз
Лабиринт арқылы қуу
— ашық үлгі. Ол көшбасшылар тақтасы үшін ұпайлар тудырмайды.
Жүйеге кіру қажет
Визуалды стиль
Қаріптер
Жазылым қажет
Опциялар
Мынадай көп
أسلوب التعجب .... درس التعاون
Nona31163
бойынша
Сәйкестік
34
Dezvoltare personala - valori morale-
Acoman
бойынша
Кездейсоқ карталар
4
socio-emotional / growth mindset
Carolynjoy
бойынша
Викторина
35
GROWTH MINDSET VS FIXED MINDSET
Agustine
бойынша
Кездейсоқ карталар
4
Perspectives Advanced Future Plans and Predictions
Englishteacherru
бойынша
Сәйкестік
2
Developing a Personal Progression Plan
Jasminebanks
бойынша
Сәйкестік
4
З’єднай протилежності | Вправа на розвиток мислення
Lakhnok
бойынша
Сәйкестік
50
Развитие логики и внимания
Bezklynska
бойынша
Викторина
7
AI Enhanced: Бұл әрекет AI арқылы жасалған контентті қамтиды.
Көбірек біл.
Үлгіні ауыстыру
Барлығын көрсету
Нәтижелерді ашу
Сілтемені көшіру
QR коды
Өшіру
Өңдеуді жалғастыру:
?