to give orders, , to make a suggestion, , to judge people's abilities, , to manage people, , to plan ahead, , to respond to all suggestions from staff, , to communicate with smb clearly, , to listen to all suggestions from staff, , to deal with problems quickly, , to believe in one's employees' abilities, , to delegate to a deputy, , to invest in regular training courses for employees, , to report to smb, , to report on smth/sb, , to apologise for sth/sb, , to apologise to smb, , to talk about smth/sb, , to talk to smb, , to argue with smb, , to argue about smth/sb, .
0%
Unit 10.1
Ортақ пайдалану
Ортақ пайдалану
Ортақ пайдалану
Anela19
бойынша
Мазмұнды өңдеу
Басып шығару
Ендіру
Қосымша
Тағайындаулар
Көшбасшылар тақтасы
Қосымша көрсету
Азырайтып көрсету
Бұл көшбасшылар тақтасы қазір жеке. Оны жалпыға ортақ ету үшін
Бөлісу
түймесін басыңыз.
Бұл көшбасшылар тақтасын ресурс иесі өшірген.
Бұл көшбасшылар тақтасы өшірілген, себебі сіздің мүмкіндіктеріңіз мазмұн иесінің мүмкіндіктерінен өзгеше.
Параметрлерді қайтарыңыз
Сөзді жазу
— ашық үлгі. Ол көшбасшылар тақтасы үшін ұпайлар тудырмайды.
Жүйеге кіру қажет
Визуалды стиль
Қаріптер
Жазылым қажет
Опциялар
AI Enhanced: Бұл әрекет AI арқылы жасалған контентті қамтиды.
Көбірек біл.
Үлгіні ауыстыру
Барлығын көрсету
Әрекетті ойнаған сайын қосымша пішімдер пайда болады.
)
Нәтижелерді ашу
Сілтемені көшіру
QR коды
Өшіру
Өңдеуді жалғастыру:
?