1) Яка з наведених ознак є спеціальною для дисциплінарної відповідальності державних службовців? a) Застосовується до всіх громадян b) Пов’язана з державним примусом c) Урегульована законодавством про державну службу d) Має зовнішній характер 2) Що є фактичною підставою дисциплінарної відповідальності державного службовця? a) Дисциплінарний проступок b) Догана c) Розпорядження міністра d) акт 3) Яка з наведених підстав дисциплінарної відповідальності належить до процесуальних? a) Дисциплінарний проступок b) Акт компетентного суб’єкта про накладення стягнення c) Закон «Про державну службу» d) Присяга державного службовця 4) Вкажіть правильну послідовність стадій дисциплінарного провадження? a) Розгляд справи → виконання рішення → перевірка b) Порушення провадження → перевірка → розгляд → виконання → перегляд рішення по скарзі c) Перевірка → перегляд → накладення стягнення d) Порушення → апеляція → перегляд 5) Державний службовець не може бути притягнутий до дисциплі- нарної відповідальності, якщо минуло... a) 6 місяців з моменту, коли керівник дізнався про проступок b) 1 місяць c) 3 роки d) 5 місяців з моменту вчинення проступку 6) Яке дисциплінарне стягнення є найм’якшим видим впливу? a) Догана b) Звільнення c) Попередження про неповну службову відповідність d) Зауваження 7) У якому випадку застосовується догана? a) За одноразове запізнення b) За невиконання чи неналежне виконання посадових обов’язків c) За систематичні порушення d) За найтяжчі проступки 8) У якому випадку службовець несе зворотну матеріальну відповідальність перед державою? a) Якщо його дії були помилковими, але не навмисними b) Якщо орган не погодив витрати c) Якщо шкода була умисно заподіяна протиправними діями чи бездіяльністю d) Якщо постраждалий подав заяву 9) Який строк має керівник державної служби для внесення письмової пропозиції про відшкодування шкоди? a) 3 місяці з моменту, коли дізнався про підстави, але не пізніше 3 років після заподіяння шкоди b) 6 місяців з моменту, коли дізнався про підстави c) 1 рік d) 10 днів з моменту, коли дізнався про підстави 10) Якщо державний службовець не відповів на письмову пропозицію про добровільне відшкодування, керівник має право… a) Винести усне зауваження b) Звернутися з позовом до суду про відшкодування шкоди c) Звернутися з клопотанням до суду d) Призначити дисциплінарне покарання 11) Що враховується при визначенні розміру матеріальної шкоди, яку повинен відшкодувати службовець? a) Майновий стан, заробітна плата, ступінь вини, ризики та досвід служби b) Особисте ставлення до постраждалого c) Тривалість стажу d) Розмір бюджету органу 12) Який із наведених випадків належить до припинення державної служби незалежно від волі сторін? a) Вихід на пенсію за бажанням b) Рішення керівника про переведення c) Визнання державного службовця безвісно відсутнім або оголошення його померлим d) Зміна умов оплати праці 13) У разі зміни істотних умов служби державний службовець може бути звільнений, якщо він: a) Не погодився на продовження служби за нових умов b) Порушив трудову дисципліну c) Отримав догану d) Перевищив повноваження 14) Хто приймає рішення про припинення державної служби за ініціативою суб’єкта призначення? a) Суд b) Суб’єкт призначення або керівник державної служби c) Комісія з етики d) Кабінет Міністрів України 15) Який із перелічених випадків не є підставою припинення державної служби? a) Втрата громадянства України b) Набрання чинності обвинувальним вироком суду c) Тимчасова непрацездатність службовця d) Реорганізація державного органу 16) Яка характерна особливість правовідносин, пов’язаних із припиненням державної служби? a) Вирішуються на підставі домовленості сторін b) Мають цивільно-правовий характер c) Залежні від колективного рішення d) Вони регулюються виключно нормативним, а не договірним методом 17) До якого віку може працювати державний службовець, якщо інше не встановлено законом? a) До 65 років b) До 60 років c) До 70 років d) До 67 років

Державний службовець (відповідальність, припинення)

인쇄
퍼가기

순위표

비주얼 스타일

옵션

템플릿 전환하기

자동 저장된 게임을 복구할까요?