1) Мінездеме дегеніміз не? a) Адамның жеке қасиеттерін, қабілеттерін сипаттайтын құжат b) Мемлекеттік қызметкердің еңбек ақысы c) Жұмыс уақытының кестесі d) Заңға қарсы әрекеттер тізімі 2) Мінездеме қандай жағдайда қажет болады? a) Досымен кездескенде b) Жаңа жұмысқа немесе оқу бағдарламасына түскенде c) Тек сабаққа қатысу үшін d) Туған күнде 3) Мінездемені кім жазуы тиіс? a) Жай кездейсоқ адам b) Мекеме қызметкері болмаса да болады c) Тікелей басшы немесе оқу орындарының кураторы d) Досы немесе көршісі 4) Мінездемеде не көрсетіледі? a) Қызметкердің немесе студенттің кәсіби және жеке қасиеттері b) Отбасылық жағдайы мен достары c) Тек оның жалақысы d) Демалыста не істейтіні 5) Мінездемеде күшті жақтар қалай сипатталады? a) Тек пікір айтып жазу b) Нақты мысалдармен және қол жеткізген нәтижелерімен c) Басқа қызметкерлерді немесе студенттерді салыстыру арқылы d) Жалпы сөздермен, нақты көрсетпей 6) Мінездемеде көрсетілмейтін нәрсе a) Жеке өмірі мен жеке ақпарат b) Жұмыс немесе оқу тәжірибесі c) Кәсіби немесе академиялық жетістіктер d) Міндеттер 7) Мінездемені рәсімдегенде қандай талап бар? a) Қарапайым дәптерге жазып беру b) SMS немесе мессенджер арқылы жіберу c) Электрондық хатқа салып жіберу d) Ресми құжат болып, қол қойылғаны 8) Мінездеменің ұзындығы әдетте қандай? a) 10 беттен көп b) Тек бір сөйлем c) 1–2 бет d) 20 беттен аса 9) Мінездеме берілген соң не істеледі? a) Барлық қызметкерлерге жарияланады b) Қызметкерге немесе студентке таныстырылады, болашақ жұмысқа немесе оқу бағдарламасына ұсынылады c) Тек архивте қалады, ешкім оқымайды d) Жалақы автоматты түрде өседі 10) Мінездеменің басты мақсаты: a) Жалақыны көтеру b) Қызметкердің немесе студенттің кәсіби және жеке қасиеттерін объективті бағалау c) Ұжымдағы жанжалдарды көрсету d) Қызметкерді немесе студентті сынау

Мінездеме

인쇄
퍼가기

순위표

비주얼 스타일

옵션

템플릿 전환하기

자동 저장된 게임을 복구할까요?