Objetivo - Tiene una meta a la que se desea llegar, Capacitación - Organizar recursos para el aprendizaje, Compromiso - Obligación contraída por una persona que se compromete, Eficiente - Que realiza o cumple un trabajo o función a la perfección., Eficiencia - Capacidad para realizar o cumplir adecuadamente una función., Retroalimentación - Se designa el método de control de sistemas en el cual los resultados obtenidos de una tarea o actividad son reintroducidos nuevamente en el sistema con el fin de controlar y optimizar su comportamiento, Motivación - Cosa que anima a una persona a actuar o realizar algo, Análisis - Es un estudio profundo de un sujeto, objeto o situación con el fin de conocer sus fundamentos, sus bases y motivos de su surgimiento, creación o causas originarias., Liderazgo - Es la capacidad que tiene una persona de influir, motivar, organizar y llevar a cabo acciones para lograr sus fines y objetivos, Determinación - Es la acción y el efecto de determinar (tomar una resolución, establecer los términos de algo, señalar algo con algún efecto).,

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