1) ¿En la organización y en la toma de decisiones de una empresa es importante que se aplique la democracia? 2) ¿Para tener una mejor eficiencia en la empresa deberíamos apoyar de mejor manera a los trabajadores en sus diferentes áreas de trabajo? 3) ¿Aumento de salario, ofreciendo beneficios sociales ofreciéndoles un desarrollo profesional adecuado y reconociendo sus méritos, hacen referencia a? 4) Captura de los datos necesarios y cálculo de los indicadores, comparación de los resultados versus las metas, análisis de las desviaciones, y acciones correctivas, hacen referencia a: 5) Aparte de dar reconocimiento a los clientes, ¿qué otra manera se podría diseñar para motivar a cada integrante? 6) ¿Cómo se podría tener conocimientos sobre las capacidades de cada persona en una organización? ¿Cómo se podría tener conocimientos sobre las capacidades de cada persona en una organización?  7) ¿Qué se utiliza en una empresa para instruir los equipos colaborativos? 8) Cuando se entrega un trabajo de manera clara, concisa y demostrando un buen esfuerzo y esmero ¿de qué manera se le da un reconocimiento justo?

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