Metoda parafraziranja - metoda "reći nešto na drugi način", Direktni intervju - Intervju u kome prikupljamo ili dajemo određene informacije pomoću provokativnih pitanja, Faza individualne orijentacije - Faza u kojoj se pojedinac upoznaje sa grupom i otpočinju razgovori o problemu, Faza emotivnog statusa i konflikta - Faza u kojoj nastaju konflikti koji mogu dovesti do raspada grupe usled različitih stavova članova grupe, Faza konsolidacije - Faza u kojoj se razvija razumevanje između članova grupe , Faza kohezije - Faza u kojoj se grupa upotpunosti oformira i otpočinje rešavanje problema, Opservator - Član grupe koji procenjuje rad grupe i potvrđuje da li je grupa postigla cilj ili ne. Ima pravo da nekad skrene pažnju grupi na njeno ponašanje, Resorna osoba - Stručni konsultant grupe po pojedinim značajnim pitanjima koji takođe pruža neophodne stručne informacije, Simpozijum metoda - Koristi se da bi se otklonile slabosti koje se javljaju kod predavanja. Sastoji se od više predavača i traje 45 minuta. Završava se diskusijom, Tehnika "Phillips 66" - Podela vaspitanika u 6 grupe i davanje 6 minuta za diskusiju o temi, "Zuj tehnika" - Podela vaspitanika u grupe od 8-10 članova i davanje 15 minuta za diskusiju o temi, Savetovališni rad - Deo dispanzerskog metoda rada koji se primenjuje u radu sa zdravim i obolelim ljudima, Kreativne radionice - Vid grupnog rada gde se mogu primeniti sve metode grupnog rada time što će se kombinovati,
0%
Zdravstveno vaspitni rad
공유
만든이
Ninamilic12
Стручно и техничко образовање
콘텐츠 편집
퍼가기
더보기
순위표
더 보기
접기
이 순위표는 현재 비공개입니다.
공유
를 클릭하여 공개할 수 있습니다.
자료 소유자가 이 순위표를 비활성화했습니다.
옵션이 자료 소유자와 다르기 때문에 이 순위표가 비활성화됩니다.
옵션 되돌리기
일치하는 것 찾기
(은)는 개방형 템플릿입니다. 순위표에 올라가는 점수를 산출하지 않습니다.
로그인이 필요합니다
비주얼 스타일
글꼴
로그인이 필요합니다
옵션
템플릿 전환하기
모두 표시
액티비티를 플레이할 때 더 많은 포맷이 나타납니다.
결과 열기
링크 복사
삭제
자동 저장된
게임을 복구할까요?