La méthode de la découverte..., demande peu de préparation pour le formateur, rend les stagiaires acteurs de leur apprentissage, ne nécessite pas de temps de restitution, permet au formateur de faire une pause, Le temps d'attention d'une personne est en moyenne :, 3 minutes, 1h, 10 minutes, 3h, La formation est..., Une transmission d'informations, Uniquement basée sur une méthode pédagogique, Un exposé du formateur, Une acquisition de compétences, Quelle réponse ne correspond pas à des piliers de l'apprentissage ? ?, Le retour d'information et la consolidation, L'attention et l'engagement actif, Le mouvement et les émotions, La préparation et l'humour, Que pouvons-nous zapper lors de l'ouverture de la formation ?, Le tour de table, Le programme du jour et les horaires, Le menu du déjeuner, Les attentes des participants, À quoi servent les 4B ?, Instaurer un cadre de bienveillance pendant la formation, Boire une bière entre collègues, Clôturer la formation, Préparer une démonstration aux apprenants

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