1) ¿Qué es el MOBBING? a) Movimiento de personas con características similares b) Comportamientos negativos verbales o no verbales de un miembro de la empresa a otro c) Patología que se relaciona con personas con problemas de salud mental 2) Formas de actuación del MOBBING: a) Apoyo en el desarrollo motriz de la persona b) Inventar rumores c) Conexión entre una persona que resulta ser símil a esta 3) ¿Cuándo hablamos de MOBBING descendiente? a) Cuando una persona con una posición superior en la empresa se siente agredida por los subordinados b) Cuando un superior a través de desprecios, malos comentarios en malas formas y falsas acusaciones en presencia de los demás pretende mitigar a un trabajador. c) Aquí el ataque se produce en la misma posición jerárquica de la empresa, de un trabajador a otro. 4) Forma de prevenir el MOBBING: a) Permitir a cada empleado, la posibilidad de elegir como llevar a cabo sus tareas b) Inventar rumores c) Retirarle poco a poco de sus funciones para fomentar un sentimiento de fracaso

MOBBING

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