____ PERUBAHAN MENGACU PADA KEMAUAN & KESIAPAN INDIVIDU ATAU KELOMPOK UTK MENERIMA IDE, PROSES, ATAU CARA BARU DLM MELAKUKAN SESUATU. ____ PERUBAHAN MENGACU PADA KEENGGANAN ATAU PENOLAKAN INDIVIDU ATAU KELOMPOK THDP IDE, PROSES, ATAU CARA BARU DLM MELAKUKAN SESUATU. PEGAWAI YANG MENERIMA PERUBAHAN MEMILIKI CIRI-CIRI BERPIKIRAN TERBUKA, ____, TANGGUH, RASA INGIN TAHU DAN ____. FAKTOR-FAKTOR PENTING PENERIMAAN PEGAWAI DALAM PERUBAHAN SECARA EFEKTIF YAITU ____, KEPEMIMPINAN, KETERLIBATAN PEGAWAI, ____ ____, DAMPAK YANG DIRASAKAN, DAN DUKUNGAN & SUMBER DAYA. FAKTOR-FAKTOR PENTING PENERIMAAN PEGAWAI DALAM PERUBAHAN SECARA EFEKTIF LAINNYA YAITU ____ MASA LALU, KEJELASAN & KONSISTENSI SERTA KESIAPAN ____ & EMOSIONAL
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Alriyono2018
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