Który z poniższych opisuje rolę Scrum Mastera w zespole Scrum?, Kieruje zespołem i podejmuje decyzje techniczne, Usuwa przeszkody, wspiera zespół i dba o zrozumienie oraz wdrożenie Scruma, Analizuje i ocena pracę zespołu, Jak długi powinien być sprint?, Od tygodnia do dwóch, Od tygodnia do trzech, Od tygodnia do miesiąca, Które z poniższych jest kluczową zasadą zwinnych metodologii, w tym Scruma?, Elastyczność w reagowaniu na zmiany, Długoterminowe prognozowanie i planowanie, A i B są poprawne, Kiedy powinna zostać przeprowadzona formalna analiza ryzyka w Scrum?, Formalna analiza ryzyka nie jest przewidziana w Scrum, Podczas Sprint Review, Na początku każdego sprintu, Który z poniższych opisuje pojęcie "Sprint Goal"?, Dokładna lista zadań do wykonania podczas sprintu, Cel sprintu, który zapewnia zespołowi wspólny kierunek i motywację, Opis techniczny funkcji do wdrożenia, Które z poniższych NIE jest typowym celem Sprint Retrospective?, Identyfikacja i wdrażanie usprawnień procesów, Analiza tego, co poszło dobrze i co można poprawić, Zwiększenie efektywności i jakości pracy zespołu, Przegląd ukończonej pracy i planowanie następnego sprintu, Które z poniższych jest prawdziwe na temat "Velocity" w Scrum?, Reprezentuje średnią ilość punktów story ukończonych przez zespół w sprincie, Jest miarą wydajności poszczególnych członków zespołu, Mierzy prędkość, z jaką zespół realizuje zadania techniczne, Które z poniższych jest główną różnicą między Scrum a tradycyjnymi metodologiami projektowymi (np. Waterfall)?, Scrum ma bardziej rozbudowaną strukturę zarządzania, Scrum wymaga bardziej szczegółowej dokumentacji, Scrum kładzie większy nacisk na elastyczność i iteracyjny rozwój, Które z poniższych opisuje podejście Scrum do zmian wymagań w trakcie projektu?, Zmiany wymagań są zniechęcane i powinny być minimalne, Zmiany wymagań są akceptowane i mogą być wprowadzane w Product Backlogu, Zmiany wymagań są wprowadzane tylko po zakończeniu sprintu, Zmiany wymagań są analizowane przez kierownictwo wyższego szczebla, Co to jest "increment" w Scrum?, Zbiór wszystkich zadań ukończonych w sprincie, Ostateczna wersja produktu, Przyrost funkcjonalności, który jest w pełni funkcjonalny i gotowy do wdrożenia, Które z poniższych spotkań Scrum powinno być time-boxed na maksymalnie 4 godziny dla miesięcznego sprintu?, Planowanie, Retro, Przegląd, Kto jest odpowiedzialny za definiowanie "Definition of Done" w Scrum?, Scrum Team o ile nie ma standardów narzucocnych przez organizację., Scrum Team, SM i PO, Które z poniższych jest najlepszą praktyką podczas Sprint Planning, aby zapewnić realistyczne planowanie?, PO definiuje wszystkie zadania, Scrum Team wspólnie określa cel sprintu i wyznacza zadania, które mogą być realistycznie ukończone, A i B są poprawne, Podczas Sprint Review, zespół zaprezentował ukończone funkcjonalności. Interesariusze zgłosili, że jedna z kluczowych funkcji nie spełnia ich oczekiwań. Co powinien zrobić Scrum Team?, Dodać do PBI i omówić z PO, Ustalić to jako priorytet na planowaniu, Natychmiast zacząć pracować nad poprawkami, Podczas Sprint Planning, Development Team uznał, że niektóre zadania są zbyt złożone i mogą nie zostać ukończone w jednym sprincie. Co powinien zrobić zespół?, Rozbić na mniejsze zadania, Przełożyć na kolejny sprint, A i B nie są poprawne, Podczas Daily Scrum, jeden z członków zespołu zgłosił, że napotkał poważny problem techniczny, który może opóźnić realizację zadania. Jak powinna zareagować reszta zespołu?, Poprosić PO i SM o pomoc, Porposić SM o usunięcie przeszkody, Samodzielnie poszukać rozwiązania, Product Owner zauważył, że Development Team regularnie nie kończy wszystkich zaplanowanych zadań w sprintach. Co powinien w pierwszej kolejności zrobić Product Owner?, Analiza przyczyny i dostosować pracę, Zmienjszyć ilość zadań, A i B są poprawne, Podczas Sprint Retrospective, zespół zidentyfikował, że częste zmiany wymagań od interesariuszy wpływają na ich wydajność. Jak powinien zareagować Scrum Master?, Skontaktować się z interasariuszami i omówić konsekwencje dla pracy zespołu, Omwówić sprawę z PO, Eskalować problem do kadry menadżerskiej
0%
Test Scrum
공유
공유
만든이
U73078993
Studia
콘텐츠 편집
저장
좋아요
인쇄
퍼가기
더보기
로그인이 필요합니다
비주얼 스타일
글꼴
활동 설정
순위표
할당
구독 필요
활동 설정
순위표
이 순위표는 현재 비공개입니다.
공유
를 클릭하여 공개할 수 있습니다.
자료 소유자가 이 순위표를 비활성화했습니다.
옵션이 자료 소유자와 다르기 때문에 이 순위표가 비활성화됩니다.
옵션 되돌리기
더 보기
접기
퀴즈
(은)는 개방형 템플릿입니다. 순위표에 올라가는 점수를 산출하지 않습니다.
할당
아직 학생들과 공유한 액티비티가 없습니다.
결과 수집을 시작하려면 활동 페이지로 이동하여
할당 설정을
선택합니다.
설정을 확인하고 결과 링크를 학생들과 공유합니다.
과제 설정
템플릿 전환하기
모두 표시
결과 열기
링크 복사
QR 코드
삭제
자동 저장된
게임을 복구할까요?