1) Жалақы дегеніміз не? a) Қызметкердің негізгі табысы b) Жұмыс берушінің айыппұлы c) Әлеуметтік төлемдер d) Салықтың бір түрі 2) Негізгі жалақы қалай есептеледі? a) Өнімнің саны мен сапасына байланысты b) Жұмыс берушінің қалауы бойынша c) Салық көлеміне байланысты d) Уақыт бойынша немесе атқарылған жұмыс көлеміне қарай 3) Қандай жалақы түрі заттай берілуі мүмкін? a) Негізгі жалақы b) Қосымша жалақы c) Сыйақы d) Барлық жауаптар дұрыс 4) Қосымша жалақыға не жатады? a) Демалыс күндері үшін төлем b) Әлеуметтік төлемдер c) Жылдық сыйақы d) Жұмыс істемеген уақыт үшін төлем 5) Уақыттық жалақы жүйесінде қызметкердің жалақысы немен анықталады? a) Өндірілген өнімнің санына қарай b) Жұмыс істеген уақытына қарай c) Жұмыс берушінің пайдасына қарай d) Мамандық деңгейіне қарай 6) Кесімді жалақы жүйесінің ерекшелігі неде? a) Жұмыс уақытымен төленеді b) Өндірілген өнімнің саны мен сапасына байланысты төленеді c) Сыйақысыз төленеді d) Тек мамандарға төленеді 7) Жалақының номиналды мөлшері дегеніміз не? a) Салықты шегергеннен кейінгі төлем b) Нарықтағы бағаға байланысты төлем c) Ақшалай түрде есептелген жалпы жалақы d) Заттай берілетін төлем 8) Жалақының негізгі түрлері қандай? a) Негізгі және қосымша b) Тікелей және жанама c) Уақыттық және кесімді d) Сыйақы және айыппұл 9) Негізгі жалақы дегеніміз не? a) Қызметкердің салық төлемдері b) Қызметкердің жұмыс істеген уақыты үшін алатын ақшасы c) Демалыс күндеріне төленетін жалақы d) Әлеуметтік төлемдер 10) Сыйақы жалақысының түрі не үшін төленеді? a) Қосымша жұмыс істегені үшін b) Әлеуметтік төлемдерге қосымша ретінде c) Жұмыстың сапасы мен нәтижелілігі үшін d) Тек мереке күндері үшін

Гука

만든이
인쇄
퍼가기

순위표

비주얼 스타일

옵션

템플릿 전환하기

자동 저장된 게임을 복구할까요?