1) ¿HR Analytics ayuda a reducir la rotación de empleados? a) SI b) NO 2) ¿People Analytics y HR Analytics son lo mismo? a) Sí, son exactamente lo mismo b) No exactamente (son similares, pero People Analytics abarca más que solo RRHH) c) Puede que si. d) Son el mismo sistema. 3) ¿Un dashboard de RRHH puede incluir datos de ausentismo? a) No b) Si 4) ¿Qué indicador muestra satisfacción laboral? a) Índice de clima laboral o encuesta de satisfacción. b) índice del cambio climatico 5) ¿Qué es un KPI en RRHH? a) Un indicador clave de desempeño, como rotación o productividad. b) Un indicador Kilos, Peso e Inicio
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HR Analytics
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201805211
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