1. Студент бір уақытта оқиды, спортпен айналысады, гитара үйренеді және кітап оқығысы келеді. Уақыт жетіспейді. Қай әдіс ең тиімді?, A) Барлық тапсырманы қатар орындау, B) Тапсырмаларды маңыздылығына қарай приоритеттеу, C) Ұйқы уақытын қысқарту, D) Демалыстан толық бас тарту, 2. Жоспарланған тапсырмалардың тек 60%-ы ғана орындалса, негізгі себеп қандай болуы мүмкін?, A) Уақыттың тым көп болуы, B) Жоспарлаудың шынайы болмауы, C) Тапсырмалардың жеңілдігі, D) Демалыстың жеткілікті болуы, 3. Шұғыл, бірақ маңызды емес тапсырмаларға көп уақыт бөлу неге әкеледі?, A) Ұзақ мерзімді мақсаттарға тез жетуге, B) Өнімділіктің артуына, C) Стратегиялық мақсаттардың кейінге қалуына, D) Бос уақыттың көбеюіне, 4. Тайм-менеджментте икемділік пен тәртіп балансын сақтау үшін не қажет?, A) Қатаң жоспардан ауытқымау, B) Барлық істі кейінге қалдыру, C) Жоспарға резервтік уақыт қосу, D) Кездейсоқ әрекет ету, 5. Энергия деңгейі төмен кезде қай жоспарлау тәсілі тиімді?, A) Барлық ауыр жұмысты кешке қалдыру, B) Жоғары концентрацияны қажет ететін істі энергия жоғары кезде орындау, C) Тапсырмаларды орындамау, D) Жоспар құрмау, 6. Делегирлеуден бас тарту неге әкелуі мүмкін?, A) Жұмыс сапасының әрдайым артуына, B) Уақытты тиімді пайдалануға, C) Шамадан тыс жүктемеге, D) Бос уақыттың көбеюіне, Е) Кездейсоқ әрекет ету, F) Уақытты тиімді пайдаланбау, 7. Көптапсырмалылықтың (multitasking) негізгі кемшілігі:, A) Уақытты үнемдеу, B) Зейіннің бөлінуі, C) Жылдамдықтың артуы, D) Өнімділіктің жоғарылауы, 8. Күнделікті ұсақ әдеттердің ұзақ мерзімді мақсаттарға әсері:, A) Әсер етпейді, B) Кездейсоқ нәтиже береді, C) Тұрақты прогресс қалыптастырады, D) Уақытты босқа жұмсайды, 9. Ұйымда жоспарлаудың болмауы неге алып келеді?, A) Шығындардың азаюына, B) Ресурстарды тиімсіз пайдалануға, C) Пайда көлемінің артуына, D) Жұмысшылар санының азаюына, 10. Тайм-менеджментті дұрыс қолданбау шешім қабылдауға қалай әсер етеді?, A) Шешім сапасын жақсартады, B) Қателіктер санын азайтады, C) Шешім қабылдау сапасын төмендетеді, D) Еш әсер етпейді
0%
2
Kopīgot
Kopīgot
autors:
Nurali40
Rediģēt saturu
Drukāt
Iegult
Vairāk
Uzdevumus
Līderu saraksts
Rādīt vairāk
Rādīt mazāk
Šī līderu grupa pašlaik ir privāta. Noklikšķiniet uz
Kopīgot
, lai to publiskotu.
Mācību līdzekļa īpašnieks ir atspējojis šo līderu grupu.
Šī līderu grupa ir atspējota, jo jūsu izmantotās iespējas atšķiras no mācību līdzekļa īpašnieka iespējām.
Atjaunot sākotnējās iespējas
Viktorīna
ir atvērta veidne. Tā neģenerē rezultātus līderu grupai.
Nepieciešams pieteikties
Vizuālais stils
Fonts
Nepieciešams abonements
Iespējas
Pārslēgt veidni
Rādīt visus
Atvērtie rezultāti
Kopēt saiti
QR kods
Dzēst
Atjaunot automātiski saglabāto:
?