Тайм-менеджменттің негізгі қағидаларының бірі – Парето принципі (80/20). Бұл нені білдіреді?, A) Уақыттың 80%-ын демалысқа бөлу, B) Нәтиженің 80%-ы әрекеттің 20%-ынан келеді, C) Күннің 80%-ын жоспарлау, D) Барлық тапсырманы бірдей орындау, 2. SMART мақсат қою жүйесінде “M” қандай мағынаны білдіреді?, A) Motivating (мотивациялық), B) Manageable (басқарылатын), C) Measurable (өлшенетін), D) Meaningful (мағыналы), 3. Ситуация: Сен маңызды, бірақ мерзімі алыс тапсырманы үнемі кейінге қалдырып жүрсің. Бұл қай категорияға жатады?, A) Маңызды және шұғыл, B) Маңызды, бірақ шұғыл емес, C) Шұғыл, бірақ маңызды емес, D) Маңызды емес және шұғыл емес, 4. Эйзенхауэр матрицасы бойынша “шұғыл, бірақ маңызды емес” тапсырмаларға не істеу керек?, A) Өзің орындау, B) Кейінге қалдыру, C) Басқа адамға тапсыру, D) Толық алып тастау, 5. Ситуация: Күн жоспарын жасадың, бірақ күтпеген тапсырмалар жиі шығады. Қай әдіс тиімді?, A) Жоспардан бас тарту, B) Күнді толық 100% толтыру, C) Уақыттың 20–30%-ын резерв ретінде қалдыру, D) Тек жеңіл тапсырмалар жоспарлау, 6. Ішкі мотивацияны арттырудың ең тиімді жолы қайсы?, A) Тек сыртқы марапатқа сүйену, B) Өз мақсатыңның жеке маңызын түсіну, C) Басқалармен салыстыру, D) Қысым арқылы жұмыс істеу, 7. Ситуация: Сен бір уақытта бірнеше тапсырманы қатар орындап жүрсің (multitasking), бірақ өнімділігің төмендеді. Негізгі себеп?, A) Тапсырма аз, B) Зейіннің бөлінуі және когнитивтік жүктеменің артуы, C) Мотивацияның артуы, D) Уақыттың көп болуы, 8. “Pomodoro” әдісінің негізгі мақсаты қандай?, A) Ұзақ уақыт үздіксіз жұмыс істеу, B) Уақытты бақыламау, C) Қысқа интервалдар арқылы зейінді сақтау және шаршауды азайту, D) Тапсырмаларды азайту, 9. Ситуация: Сенің ұзақ мерзімді мақсатың бар, бірақ мотивация уақыт өте төмендейді. Қай тәсіл тиімді?, A) Мақсатты өзгерту, B) Мақсатты ұсақ кезеңдерге бөліп, аралық нәтижелерді бақылау, C) Мақсат туралы ойламау, D) Жоспарсыз әрекет ету, 10. Тайм-менеджментте прокрастинацияның негізгі психологиялық себептерінің бірі:, A) Уақыттың көп болуы, B) Тапсырманың тым оңай болуы, C) Қорқыныш, перфекционизм немесе нәтижеге сенімсіздік, D) Жоспардың болуы.
0%
Time management
Kopīgot
Kopīgot
Kopīgot
autors:
Danabatyrbekova2
Rediģēt saturu
Drukāt
Iegult
Vairāk
Uzdevumus
Līderu saraksts
Rādīt vairāk
Rādīt mazāk
Šī līderu grupa pašlaik ir privāta. Noklikšķiniet uz
Kopīgot
, lai to publiskotu.
Mācību līdzekļa īpašnieks ir atspējojis šo līderu grupu.
Šī līderu grupa ir atspējota, jo jūsu izmantotās iespējas atšķiras no mācību līdzekļa īpašnieka iespējām.
Atjaunot sākotnējās iespējas
Viktorīna
ir atvērta veidne. Tā neģenerē rezultātus līderu grupai.
Nepieciešams pieteikties
Vizuālais stils
Fonts
Nepieciešams abonements
Iespējas
Pārslēgt veidni
Rādīt visus
Atskaņojot aktivitāti, tiks parādīti vairāki formāti.
)
Atvērtie rezultāti
Kopēt saiti
QR kods
Dzēst
Atjaunot automātiski saglabāto:
?