Correct: Fungsian Pengurusan Sumber Manusia, aktiviti perancangan sumber manusia, pengrekrutan dan pemilihan (temu duga),penilaian prestasi dan kebajikan pekerja dalam organisasi, supaya perniagaan berjalan lancar & mempunyai staff berpengalaman, mempunyai keperluan sumber manusia mencukupi mengikut kepakaran, organisasi kekal berdaya saing & kemahiran pekerja ditingkatkan, perancangan sumber manusia, latihan & pembangunan seperti program induksi, perkhidmatan pekerja & kebajikan, perhubungan industri melalui kesatuan pekerja, Incorrect: menjalankan urusan dalaman organisasi perniagaan, menjalankan proses sokongan supaya semua aktiviti organisasi berjalan lancar, memastikan sumber kewangan sentiasa berada dalam keadaan mencukupi, operasi organisasi lebih efektif &efisien, mempercepat urusniaga,

Līderu saraksts

Vizuālais stils

Iespējas

Pārslēgt veidni

Atjaunot automātiski saglabāto: ?