unfair - нечестный, in an unfair way - нечестным образом, to complain - жаловаться, offensive remarks - обидные замечания, to threaten - угрожать, To be discriminated against - быть дискриминируемым, Sex discrimination - дискриминация по признаку пола, Glass ceiling - стеклянный потолок, Racial discrimination, racism - расовая дискриминация, Racist (adj) - расистский, a racist (noun) - расист, Equal opportunities - равные возможности, Positive discrimination - положительная дискриминация, Affirmative action - конструктивное действие, A dignity at work policy - политика защиты человеческого достоинства на рабочем месте, To bully - запугивать, задирать, A bully - задира, Bullying - запугивание, буллинг, Sexual harassment - сексуальные домогательства, To harass - доставать, изводить, подвергать сексуальным домогательствам, Health and safety issues - вопросы здоровья и безопасности, A bad working environment - плохая рабочая среда (производственные условия), Health and safety inspectors - инспекторы по безопасности и здоровью, Passive smoking - пассивное курение, Repetitive strain injury - тоннельно-костевой синдром, Dangerous machinery - опасные механизмы, Hazardous substances - опасные вещества, Fire hazards - опасность воспламенения, Heating and air-conditioning - отопление и кондиционирование, First aid - первая помощь, Industrial accidents - производственная травма, Compensation - компенсация, возмещение, appropriate - подходящий, уместный, to accuse smb of smth - обвинять кого-то в чём-то, to victimize smb - делать своей жертвой; мучить, изводить кого-то, to be subjected to smth - быть подвергнутым чему-то, counter lady - девушка на ресепшен, за прилавком, to object - возражать, возмущаться, to abolish - отменять, упразднять; положить конец, to admit - принимать, data entry - ввод данных, wrist - запястье, pain - боль, lungs - лёгкие , fire extinguisher - огнетушитель, to leak - протекать, acid burns - ожоги кислотой, safety guard - защитное ограждение, medical assistance - медицинская помощь, perception - восприятие, ощущение, понимание,

Problems at work

Drukāt
Iegult

Līderu saraksts

Elementu apvēršana otrādi ir atvērta veidne. Tā neģenerē rezultātus līderu grupai.

Vizuālais stils

Iespējas

Pārslēgt veidni

Atjaunot automātiski saglabāto: ?