Encourage everybody, Let's be open today and come up with some new ideas, We need to get things moving in a positive direction, Asking directly for ideas, Peter, do you see any...with regards to..?, Ann, any reflections on Peter's comment?, Kate, what might be the benefits of..?, Assure team understanding, Let me just make sure everybody understood that., So, let me just check if we are all on the same page, Focus on common ground, So, what we are looking to achieve is.., I think we are all in the same boat here., Include quieter individuals, ..you haven't said much. Any thoughts, ..you haven't commented so far. What's your take on this?, Quieten louder individuals, ..I'll get back to you in a second..., If I can just stop you here, because I'd like to hear..., Managing different views positively, I think both perspectives are valid, because..., Let's not dismiss this idea too quickly
0%
Collaboration
Kopīgot
Kopīgot
autors:
Vardaia
business
Angol
Rediģēt saturu
Drukāt
Iegult
Vairāk
Uzdevumus
Līderu saraksts
Rādīt vairāk
Rādīt mazāk
Šī līderu grupa pašlaik ir privāta. Noklikšķiniet uz
Kopīgot
, lai to publiskotu.
Mācību līdzekļa īpašnieks ir atspējojis šo līderu grupu.
Šī līderu grupa ir atspējota, jo jūsu izmantotās iespējas atšķiras no mācību līdzekļa īpašnieka iespējām.
Atjaunot sākotnējās iespējas
Kārtošana grupās
ir atvērta veidne. Tā neģenerē rezultātus līderu grupai.
Nepieciešams pieteikties
Vizuālais stils
Fonts
Nepieciešams abonements
Iespējas
Pārslēgt veidni
Rādīt visus
Atvērtie rezultāti
Kopēt saiti
QR kods
Dzēst
Atjaunot automātiski saglabāto:
?