التخطيط, تحديد الأهداف ووضع كيفية تحقيقها, التنظيم, تخصيص الأدوار والموارد لتحقيق الأهداف, التوجيه, تحفيز وتوجيه الموظفين نحو الأهداف, الرقابة, تقييم التقدم وضمان توافقه مع الخطط, المتابعة, مراجعة المهام واتخاذ الإجراءات التصحيحية.

autors:

Līderu saraksts

Vizuālais stils

Iespējas

Pārslēgt veidni

)
Atjaunot automātiski saglabāto: ?