1) Gdyby nie jego nieustępliwość, nigdy nie osiągnąłby takiego sukcesu. 2) Nie przypominam sobie, żebym kiedykolwiek był pod taką presją. 3) To najwyższy czas, żebyś przestał usprawiedliwiać swoje błędy. 4) Niezależnie od tego, co postanowią, ja mam zamiar trzymać się swojego planu. 5) Chociaż sprawiał wrażenie spokojnego, wewnętrznie był rozdarty. 6) Pod żadnym pozorem nie wolno ci udostępniać tych danych osobom trzecim. 7) Gdybyś tak bardzo nie zwlekał, uniknęlibyśmy całej tej sytuacji. 8) Miał trudności z wyrażeniem swoich myśli w sposób klarowny. 9) Takie zachowanie jest nie do przyjęcia, niezależnie od okoliczności. 10) Po dłuższym namyśle zdecydowali się wstrzymać projekt. 11) Być może zabrzmi to brutalnie, ale ktoś musiał to w końcu powiedzieć. 12) Nikt nie był przygotowany na skalę problemu, z jakim musieli się zmierzyć. 13) On nie tyle nie chciał pomóc, co po prostu nie był w stanie. 14) Nie było innego wyjścia, jak tylko przyznać się do błędu. 15) Niezależnie od tego, jak bardzo się starali, nie udało im się osiągnąć celu. 16) Po tym, jak wszystko poszło nie tak, atmosfera była gęsta od napięcia. 17) Zrobiła wszystko, co w jej mocy, żeby zażegnać konflikt. 18) Wbrew powszechnemu przekonaniu, sukces rzadko przychodzi z dnia na dzień. 19) Wydaje mi się mało prawdopodobne, żeby on zrobił to celowo. 20) Nie chodzi o to, co powiedział, tylko jak to powiedział. 21) Choć nie mam pełnego obrazu sytuacji, mam pewne podejrzenia. 22) Z perspektywy czasu widzę, że mogłem to rozegrać inaczej. 23) Obawiam się, że sytuacja wymknęła się spod kontroli. 24) Nie mogę oprzeć się wrażeniu, że coś zostało przed nami ukryte. 25) Poza nielicznymi wyjątkami, wszyscy byli zadowoleni z wyników. 26) Choć brzmi to kusząco, nie jestem przekonany, czy to dobry pomysł. 27) Gdyby miał odrobinę więcej empatii, nie doszłoby do tego nieporozumienia. 28) Trudno przecenić wpływ, jaki ta decyzja miała na całą firmę. 29) Takie rozwiązanie może się sprawdzić w teorii, ale w praktyce wygląda to inaczej. 30) Jego argumenty, choć logiczne, nie przekonały większości zespołu.

CAE

autors:
Drukāt
Iegult

Līderu saraksts

Vizuālais stils

Iespējas

Pārslēgt veidni

Atjaunot automātiski saglabāto: ?