personal stakes, особиста зацікавленість / те, що особисто поставлено на карту, well-connected people in your team, люди у вашій команді з хорошими професійними зв’язками, tap as a sounding board, використовувати когось як людину для обговорення ідей, Change lands on, зміни впливають на когось, Translate abstract reasons into concrete, перетворювати абстрактні причини на конкретні повсякденні наслідки, day-to-day implications, повсякденні наслідки, rush people toward acceptance, пропонувати стабільне й реалістичне бачення, make the strategy feel tangible., робити стратегію зрозумілою та реальною, hear genuine concerns, чути щирі занепокоєння, blind spots in the plan, слабкі місця / сліпі зони в плані

2

oleh
Cetakan
Benamkan

Papan mata

Kami sedang berusaha untuk menambah baik fungsi Papan Pendahulu. Sila bantu kami dengan memberikan maklum balas anda.

Beri Maklum Balas

Gaya visual

Pilihan

Kami kini sedang berusaha memperbaiki Tetapan Aktiviti. Sila bantu kami dengan memberikan maklum balas anda.

Beri Maklum Balas

Tukar templat

Pulihkan autosimpan: ?