Las multas laborales solo buscan castigar a los empleadores., Verdadero, Falso, El ministerio de trabajo puede aplicar sanciones cuando detecta incuplimientos., Verdadero, Falso, ¿Cuál es una obligación fundamental del empleador?, Llegar puntualmente al trabajo., Cumplir las tareas asignadas., Pagar oportunamente el salario acordado., Cuidar los bienes de la empresa., ¿Cuál de los siguientes beneficios debe otorgar el empleador según la legislación laboral boliviana?, Vacaciones remuneradas., Bonos por cumpleaños obligatorios., Viajes turísticos anuales., ¿Por qué es importante que el trabajador cumpla las normas de seguridad?, Para reducir los costos de la empresa., Para prevenir accidentes y proteger la salud de los trabajadores., Para aumentar las horas de trabajo., Para evitar el pago de salarios., ¿Cuál es la principal función del contrato de trabajo?, Establecer una relación comercial entre empresas., Registrar la empresa ante el Estado., Determinar los impuestos que debe pagar el trabajador., Regular los derechos y obligaciones entre empleador y trabajador., ¿Qué institución en Bolivia se encarga de supervisar el cumplimiento de las normas laborales?, Ministerio de Economía., Servicio de Impuestos Nacionales., Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social., Banco Central de Bolivia., ¿Cuál de los siguientes NO es un beneficio social reconocido para los trabajadores en Bolivia?, Aguinaldo., Vacaciones., Indemnización por tiempo de servicios., Viajes turísticos pagados por el empleador., ¿Qué documento establece los derechos y obligaciones entre empleador y trabajador?, Reglamento interno, Memorándum, Contrato de trabajo, Balance general, ¿Cuál de los siguientes NO corresponde a una obligación del empleador?, Pagar el salario acordado., Respetar los derechos laborales., Cumplir las funciones para las que fue contratado., Afiliar al trabajador a la seguridad social., La constitución política del estado garantiza el derecho al trabajo digno., Verdadero, Falso, Las sanciones laborales no tiene consecuencias economicas., Verdadero, Falso, Las normas laborales buscan mantener un ambiente laboral justo y seguro., Verdadero, Falso, El decreto reglamentario de la ley general del trabajo complementa la ley general del trabajo., Verdadero, Falso

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