روشهای ارزیابی مبتنی بر محل کار، برای سنجش کدام سطح از شایستگی "طبق هرم میلر"، مناسب هستند, Knows, Shows how, Does, Knows how, کدامیک از موارد زیر، جزو روشهای ارزیابی مبتنی بر محل کار است؟, Long Case, Short Case, OSCE, DOPS, کدامیک از روشهای ارزیابی مبتنی بر محل کار زیر، مبتنی بر مشاهده رفتار طی دوره است؟, DOPS, Global Rating Form, Logbook, Mini-CEX, تفاوت روش داپس با روش آسکی در کدام مورد است؟, نوع مهارت مورد مشاهده, ارائه بازخورد, تعداد نفرات حاضر در فرایند ارزیابی, محیط ارزیابی, برای ارزیابی عینیتر مهارتهایی همچون؛ معاینه، استدلال بالینی و مشاوره، کدام روش زیر مناسبتر است؟, DOPS, Mini-CEX, 360 Degree, Global Rating Form
0%
workshop
Kongsikan
Kongsikan
oleh
Besharati313
Edit Kandungan
Cetakan
Benamkan
Lebih lagi
Tugasan
Papan mata
Paparkan banyak
Paparkan sedikit
Papan mata ini berciri peribadi pada masa ini. Klik
Kongsikan
untuk menjadikannya umum.
Papan mata ini telah dilumpuhkan oleh pemilik sumber.
Papan mata ini dinyahdayakan kerana pilihan anda berbeza daripada pemilik sumber.
Pilihan untuk Kembali
Kuiz
ialah templat terbuka. Ia tidak menjana skor untuk papan mata.
Log masuk diperlukan
Gaya visual
Fon
Langganan diperlukan
Pilihan
Tukar templat
Paparkan semua
Buka keputusan
Salin pautan
Kod QR
Padam
Pulihkan autosimpan:
?