Resumen, Permite decir cuales se creen que fueron los puntos positivos y negativos que se han de considerar del candidato en la solicitud de empleo, dando simetria y analisis a la entrevista, Guia y control, Permiten al entrevistador dirigir la conversación de manera organizada hacia los temas y objetivos que necesita abordar, Comunicación no verbal, Es fundamental para no presentar actitudes fisicas que puedan generar incomodidad, inseguridad o desconfianza, Toma de notas, Ayuda a que el entrevistador pueda tener informacion concreta y detallada de los comentarios, preguntas y respuestas que se dieron durante la entrevista, Sondeo de información, Ayuda a explorar a fondo las razones, experiencias y motivaciones reales del entrevistado., Fraseo de las preguntas, Es una técnica estratégica que formula interrogantes abiertas y estructuradas utilizando recursos como el contraste y la comparación para guiar la reflexión del candidato, Observaciones finales, Ayudan a finalizar de buena forma la entrevista y a dar una evaluacion concreta, Estimaciones del observador, Se utilizan principalmente para brindar una crítica detallada al entrevistador, destacando los aspectos positivos de su desempeño durante la entrevista, así como los aspectos negativos

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