De potential, iemand die al sterk is en juist uitgedaagd wil worden met meerdere verbeterpunten., Hier-en-nu feedback, feedback werkt het beste als je het direct geeft, op het moment zelf., De onzekere deelnemer, die heeft vooral behoefte aan complimenten om zelfvertrouwen op te bouwen., Doseren van feedback, Je geeft niet te veel tegelijk, zodat iemand niet overspoeld raakt., De gemiddelde deelnemer, krijgt een mix van complimenten en verbeterpunten., veiligheid en vertrouwen, zorgt dat deelnemers durven meer te experimenteren., complimenten, Specifiek en gericht, gemeend en kort en krachtig, feedback, gaat over gedrag of werk en kan zowel positief als verbetergericht zijn..
0%
feedback
Delen
Delen
Delen
door
Thalysa2005
Inhoud Bewerken
Afdrukken
Embedden
Meer
Toewijzingen
Scorebord
Meer weergeven
Minder weergeven
Dit scoreboard is momenteel privé. Klik op
Delen
om het publiek te maken.
Dit scoreboard is uitgeschakeld door de eigenaar.
Dit scoreboard is uitgeschakeld omdat uw opties anders zijn dan die van de eigenaar.
Opties Herstellen
Verbinden
is een open template. Het genereert geen scores voor een scoreboard.
Inloggen vereist
Visuele stijl
Lettertypen
Abonnement vereist
Opties
Template wisselen
Alles weergeven
Er zullen meer templates verschijnen terwijl je de activiteit gebruikt.
)
Open resultaten
Kopieer link
QR-code
Verwijderen
Automatisch opgeslagen activiteit "
" herstellen?
